可能，我们公司以前裁员的人都没有经济补偿，如果你要经济补偿，公司可以暂时不裁你，把你调到地市门店去工作，公司也不给你开据解除劳动合同的证明，你失业金及 计算？ 我要求公司对我如下的相关赔偿合理吗？ 因公司未按规定时间，且在我入职有5个月未签订劳动合同，要求支付当时5个月双倍工资的差额（5726元）的 ...
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由甲方组织的各项学习和活动，不断提高职业素养和服务水平；按时参加行业规定的驾驶证、准营证的验证工作，以确保客运服务资质的有效性。 四，遵守甲方规章制度，完成行业和 的解除 一，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市交通 ...
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关系现在并入南岸分公司了,当时工作岗位,工作内容没有发生任何变化,就没有异议的签了.且2016—2012年这个期间签约的合同,公司并未把合同给我,目前手里面有2013— 业务需要，乙方自愿服从于新任命职位或新工作地点所适用的相关条款与条件，否则，视为乙方不能胜任工作; 3.新合同规定有两个月未完成公司 ...
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相同的）说简单一点就是工作内容、岗位、工作上下级关系都没有变更，只是工资由原集团公司改为上市公司发放。调过去后又与上市公司重新签订了劳动合同，期限3年，可能是 、医疗）；（2）而且当然我们是被从其他企业挖过来的，本应该没有试用，但公司就是规定必须3个月试用，在此3个月间公司也未给我们交纳任何社会保险； ...
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相同的）说简单一点就是工作内容、岗位、工作上下级关系都没有变更，只是工资由原集团公司改为上市公司发放。调过去后又与上市公司重新签订了劳动合同，期限3年，可能是 、医疗）；（2）而且当然我们是被从其他企业挖过来的，本应该没有试用，但公司就是规定必须3个月试用，在此3个月间公司也未给我们交纳任何社会保险； ...
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相同的）说简单一点就是工作内容、岗位、工作上下级关系都没有变更，只是工资由原集团公司改为上市公司发放。调过去后又与上市公司重新签订了劳动合同，期限3年，可能是 、医疗）；（2）而且当然我们是被从其他企业挖过来的，本应该没有试用，但公司就是规定必须3个月试用，在此3个月间公司也未给我们交纳任何社会保险； ...
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相同的）说简单一点就是工作内容、岗位、工作上下级关系都没有变更，只是工资由原集团公司改为上市公司发放。调过去后又与上市公司重新签订了劳动合同，期限3年，可能是 、医疗）；（2）而且当然我们是被从其他企业挖过来的，本应该没有试用，但公司就是规定必须3个月试用，在此3个月间公司也未给我们交纳任何社会保险； ...
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上班12年多。与公司签的是无固定劳动合同。今天收到公司放假通知书。 放假通知书内容如下。 公司因受景气影响、订单下降、部分无工作岗位、决定采取轮体措施。特通知你 Ｎ（最近一年工资总和除以12）内吗。（按解除劳动合同要赔偿我2Ｎ+1的赔偿金）是哪一条法规规定的。 5. 我在通知上签了：收到通知并姓名。会 ...
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劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”解除提前解除合同并补偿一个月工资算合法还是违法解除劳动合同呢。另外我们工作10年以上单位都没有和我们签订无固定期限 条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立 ...
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2012年我跟公司签订的劳动合同时，约定的工作内容是乙方（本人）从事部长助理岗位(工种）工作，主要负责公司物流中心的工作，也即是公司物流中心 。 但是到了2013年签订的劳动合同却变了，合同规定 乙方从事员工岗位（工种）工作。劳动报酬规定：基本工资1500 每月对员工工作进行绩效考核，最终绩效评分为 ...
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