旷岗的证据。而且人事经理不给我书面的解聘书。 没有办法，我找到了劳动局。劳动局仲裁那因为我拿不出任何的工作证明，让我先去找监察大队。我到了监察大队， 了，可是上面写的实在不能让我接受。单位出具的解聘书名称是 解除（终止）劳动合同证明。内容是：因为我个人不愿意终止失业金的领取，自愿和单位解除劳动关系。上 ...
//www.110.com/ask/question-1307184.html-了解详情
岗位，期间公司多次调岗，并未修改劳动合同；本人于2014年4月续签劳动合同，合同简单，仅表明工作年限三年，其他内容按照原合同执行，并附有岗位及薪酬调整通知书 说明书，上面说明按照劳动法第四十条第二项规定：员工不能胜任此岗位的，经过培训或者调岗仍不能胜任的，予以解除劳动合同。提问：1、员工手册从进公司我 ...
//www.110.com/ask/question-3004757.html-了解详情
收入凭条可以证明。另外本人还一直持有***人寿总公司统一制作的《客户服务专员》工作证、工作胸牌等等，一直使用维一属于自已的客户服务条线的工号。 2、2003年***总公司 业务代理关系的通知》。并书面答复：说我和保险公司不存在劳动关系，现与我解除代理合同没有有补偿的说法。完全惘顾我与公司这些年来存在的 ...
//www.110.com/ask/question-1711782.html-了解详情
3月18日签订了（自2013年3月18日起至2013年3月31止）的劳动合同，现双方就解除劳动合同的有关事项达成如下协议： 1、双方同意劳动关系 甲方规定，填写《员工离职交接审批表》，做好工作，文件资料，财务等的移交完成工作交接； 2、甲方将按照劳动法规定，一次性向乙方支付各类补偿金等，共计5251元 ...
//www.110.com/ask/question-1724341.html-了解详情
3月18日签订了（自2013年3月18日起至2013年3月31止）的劳动合同，现双方就解除劳动合同的有关事项达成如下协议： 1、双方同意劳动关系 甲方规定，填写《员工离职交接审批表》，做好工作，文件资料，财务等的移交完成工作交接； 2、甲方将按照劳动法规定，一次性向乙方支付各类补偿金等，共计5251元 ...
//www.110.com/ask/question-1724315.html-了解详情
考勤机里的记录. 补充说明: 当初进单位后,单位让我们员工在文本后面签字,即所谓的劳动合同,根本不让我们看内容,催着喊赶紧签个名字就收走了,本人当初也没有 合同的,也给员工一份了的.单位还说,劳动合同里规定的加班要填加班单,说我没有填写过加班单,故对于我要求支付加班费不予认可.我现在就是要求单位提供 ...
//www.110.com/ask/question-1559816.html-了解详情
劳动合同解除的法律知识！ 公司10月9日通知公司要与我解除劳动合同，按N+1赔偿，劳动法也是这样规定的，我也同意！我的年薪制，70%按12个月发放， 公司人力10月9日口头通知我，加上交接时间及补休假，到10月28日工作截止， 因没有提前一个月通知我，所以N+1赔偿的一个月工资是10月份的工资吗？还是 ...
//www.110.com/ask/question-15503606.html-了解详情
律师您好： 最近我与单位关系紧张，以至于劳动合同规定的补助（话费补助、交通补助等）单位已经连续三个月没有给我了，之前都是在月末我用票据找领导签字报销 请问这种做法合理吗？是否这类补助不受保护呢？ 单位想和我修改劳动合同内容（待遇和工作内容），但迟迟没有和我谈，这种状态已经3个多月了，我是2011年7月 ...
//www.110.com/ask/question-2156208.html-了解详情
后，由医院财务科打卡发放！期间再经我们提议后，领导说肯给我签订合同，但是给我们的纸上很多内容没有明确，只是说让我们签了就好。（合同上没有 期限劳动合同。并要求单位按照劳动法的第八十一条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。” 这样的情况是否 ...
//www.110.com/ask/question-1115174.html-了解详情
且乙方仍继续在甲方工作的，视为双方同意延续一个月的劳动期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的 的工作交接内容比较多，所以只能延长，那是否应该支付我在10月1日至交接完的那天的工资也要算上去？ 5.关于赔偿金和工资的支付时间是怎么规定的？如果 ...
//www.110.com/ask/question-656052.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务