我是服务行业的一全职员工，由2009年2月2日到2012年9月1日，店方说：换加盟商，而加盟商说的人员超限，无辜把我辞退，由于我的合同没有到期，又没有提前通知，造成我失业。我想要求该店给予我合理赔偿，但是由于老板没有给我合同复印件等相关证明，怎么办？ ...
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进公司6年半，无重大过失以及违法行为，现公司要辞退我，而且公司只想补偿我3个月工资，我不同意，公司就说要么把我外派到外面上班，薪资不变，我拒绝，这种情况我还能要求公司赔偿我6个月的工资吗？劳动合同未到期。...
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2010年进的公司，2012年合同到期前一个月，公司由于成本问题提出跟我不再续约，并提出给我2个月的补偿。公司给员工缴的社保是按照最低标准缴纳的，我是否可以要求补缴。并且由于跟公司商讨期间公司以我工作态度为由威胁我提前辞退我，是否违法。如果辞退，如何赔偿。...
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您好，我是2010年7月加入公司，公司在上海的，职位是经理助理。当时签订的是2年的合同。现在合同没有到期，公司以我工作不够积极，比较粗心为由辞退我，要求我立即离职并且愿意赔偿我一个月的工资。我在公司工作了1年半的时间，不知道这样的赔偿是否合法？ 非常感谢！...
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本人从06年元月进入公司。，08年开始签订劳动合同，三次续签到16年8月31日。现在合同未到期公司从1月解除合同。每续签一次合同到期后作过一次补偿【两年一次合同，补两个月的工资】现在本人应得到怎样的赔偿。...
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在公司签了一年的劳动合同 今年五月份到期 公司二月底的时候通知我希望我可以自动离职，不会主张辞退我，要不然等到部门考核后不合格调到别的部门去，知道合同到期。现在弄得我也不想在公司呆了，但是在公司的一年里没有犯过错误，是否能够通过什么途径让公司对我进行补偿？公司 ...
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签的3处合同终止时间为2010年12月30日，合同到期后双方没有续签合同，本人没有提出续签合同但继续工作，在2011年1月19日工作上原故我口头跟部门主管说不干 能赢对方，什么招都要试。劳动法的法规太单薄和笼统，且操作性给公司很多机会作假证。员工维权太难了，我持续到现在才仲裁下来。心里越想越不服他们日 ...
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我在公司做工作一年多,我是2010.3.28好进的厂,合同是一年,从今年3.28到期,致今公司没给过合同签过,9月6号晚上班.我们部门很多个岗位,上班时间我 9月7号早上去找她(主管).她(主管)就叫我自己交辞职书.如果我写辞工书交上去公司就算我是辞急工,我底薪就拿不到,我已经和主管闹僵又不可能即续在 ...
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你好，我在公司工作了3年，做了不少工作，公司提出公司效益不好，我合同没有到期，公司单方面提出辞退我，公司提出我是退修人员不予经济补偿，由于我是提前退修，现年56岁。经济补偿怎样计算，我应该怎么办。...
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我是一个孕妇，我与公司的劳动合同是10.25到期，因为怀孕公司不与我续签，因为怀孕期间不能辞退员工，所以我现在这样在以后的几个月可以要求公司双倍工资吗？...
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