期间底薪1500元+提成，过试用期后1700+社保+提成，试用期为三个月，工作期间老板承诺每月保洁费200元，即每日拖地洗碗扫地200元。直至9月20日为止发 单位，可以解除劳动合同。我于9月21日提交辞职信，该老板口头承诺10月20号发放9月份工资，辞职信中表明三日后离开该公司，直至今天即9月24日 ...
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配偶进入一家小私企工作，车间主任经过男方口头承诺将男方工资打入女方银行卡，现在双方闹矛盾，男方子女要求公司赔偿工资，作为公司方怎么解决...
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在杭州工地，也就是说工资给了就可以。公司行政老总跟项目经理他没旅行自己的口头承诺，我们有好几个电话录音，这些都不能弥补我们的损失吧？公司答应375一天，我们农民工都是没有 ...
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王律师也就是说工资给了就可以。公司行政老总跟项目经理他没旅行自己的口头承诺，我们有好几个电话录音，这些都不能弥补我们的损失吧？公司答应375一天，我们农民工都 ...
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包工头口头承诺干完活马上给工资，结果拖了一个月催了很多次，他现在倒不高兴，九千八，给了九千，剩下八百多故意拖着不给，说让我去法院告他，怎么样拿回属于自己的工资...
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公司口头承诺计时工资，实际上以不定时，拒绝支付超时133小时加班工资 ，不定时工作制133小时超时需要支付工资吗？这份事后阴阳合同我该怎么办？...
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本人在私人店铺上班，开始口头承诺工资4000块，上班一个月以后开始制定50余项考核项目。现在上班两个月按照其考核两个月工资全部考核完。且每日工作时间最少12小时以上。这种情况能要工资么？他有什么违规的地方？...
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前几天离职了，财务上有点问题想咨询， 1.公司去年口头承诺的年终奖不发了 2.8月份的工资未打招呼打了9折 3.7月份工资发了一半，8月的工资还没发 4.去年年底到现在的报销没有报，综合部给出的数字是上报的一半，理由是只能找到这么多 ...
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在一家家庭作坊打工，老板口头承诺工资待遇。说是要做到年底，压第一个月工资，过年放假才发第一个月工资，中途离职不发。无休假，一天工作十到十二个小时。如果我只做了一个月，可以拿回自己的工资吗？...
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事情经过，在工作期间，老板严重违背当时口头承诺，延迟发放工资，导致工友们无法维持生活，（老板的现场带班负责任人不给我们任何协商空间，并且拖欠的工资仍然不兑现，拖欠时间超过二十多天。工友们没钱生活，实在非常着急，在这期间我们有通过找项目部、找公司协商 ...
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