如果公司不给员工买社保，在员工不知道必须买社保的情况下让员工签下不买保险的承诺书，还有合同。此合同有效么？如此做法是否违反劳动合同法？谢谢！！...
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生产厂家涂装生产车间生产主管，因个别原因，向单位提前30个工作日申请离职，公司要求我签订如下内容的离职保证书，请帮忙分析对于还希望在同行业发展的我个人 公司各地的经销商及代理商。 我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给**公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。 离职人签字： 身份证号码： ...
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、在公司当职的股东实行工资制，股东在上班期间给予本公司统一制定的工资标准按职按责支付工资，按员工薪酬规定标准一视同仁执行。 2、统一财务支出，一方因公事 全体合股人同意终止合伙关系;（3）合股事业完成或不能完成;（4）合股事业违反法律被撤销;（5）法院根据有关当事人请求判决解散。 2、合股事业终止后的 ...
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、在公司当职的股东实行工资制，股东在上班期间给予本公司统一制定的工资标准按职按责支付工资，按员工薪酬规定标准一视同仁执行。 2、统一财务支出，一方因公事 全体合股人同意终止合伙关系;（3）合股事业完成或不能完成;（4）合股事业违反法律被撤销;（5）法院根据有关当事人请求判决解散。 2、合股事业终止后的 ...
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，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。 3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。 （ 丙方工资扣除），人数越多，代理费越高（300—500不等），具体可与公司签订代表协商达成协议。 （三）报酬结算模式：待企业返费下来按最后实际 ...
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，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。 3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。 （ 丙方工资扣除），人数越多，代理费越高（300—500不等），具体可与公司签订代表协商达成协议。 （三）报酬结算模式：待企业返费下来按最后实际 ...
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国家和重庆市有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，乙方被甲方聘用为劳务员工，并订立本劳务聘用协议； 一、协议期限 1、本合同为劳务聘用合同，合同期 3个工作日的； （3）未经同意，擅自离岗或者离岗逾期不归的； （4）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； （5） ...
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申请要来了30%的人数，在2012年的5月8日“上级领导通知，两个部门的员工相互调换，总务课 和 安卫课 共六人相互调换，后因双方未能达成协议，未能 商议，上面领导强制执行。《我们这六人各自都遵纪守法，上级下发的任务都能按时完成》 公司这样违反劳动法，公司向我们协商解除劳动合同，怎么样计算赔偿的那？...
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清明节是不是可以和正常班别对调？ 假如公司不愿意支付员工清明的加班工资，是不是可以让员工上班，拿清明左右的2天任意一天正常班对调？ 急急 假如不可以的话，这样是否违反劳动法？？...
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文具笔的整套散件组装技术及操作工艺，印刷技术（方法）。安排乙方1－2名员工培训学习，直到学会，能独立操作为止。 第六条：甲方有常年接受乙方技术咨询 合同签约地人民法院起诉。 的签约地即履约地。未尽事宜，经双方协商补充条款。 公司郑重承诺：对加工合格的成品圆珠笔按照最低0.5元/支；最高0.7元/支回收...
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