劳动合同。 第二十条有下列情形之一的，甲方可单方解除劳动合同，乙方无权要求支付任何经济赔偿： 1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； 2、乙方严重违反 必须严格履行，任何一方违约应承担责任；给对方造成经济损失的，应按有关规定给予赔偿。 第二十九条甲乙双方发生劳动争议，应当协商解决；不愿协商或者协商 ...
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。 2.4：因其他原因解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 第七条 故意或者重大责任保证 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责善后 竞争性的工作。 3：如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元以上违约金。 第9条：合同效力及文本 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力，合同 ...
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违约；不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。 四、乙方义务及权利： 1、乙方承诺向甲方 的，必须征得乙方书面同意，费用及各事项应另订协议约束。 4、在办理注册时所签订的劳动合同仅为办理检验员证书注册所用，不代表乙方与甲方具有正式劳动合同 ...
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事故后，及时通知、协助甲方做好出险、索赔及善后处理事宜，并承担相应责任，赔偿事故损失。 （五）爱护、妥善保管甲方的营运车辆，不得将营运车辆交给他人或无 银行： 开户银行： 帐号 帐号 合同签订日期： 年 月 日主要请律师帮我看看 ，针对乙方如出现交通事故了，责任全部有乙方负责和经济赔偿这块写的全面吗。...
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培训费用（3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（4）劳动合同约定的其他赔偿费用。 六、《劳动合同法》第二十二条第二款“劳动者违反服务期约定的 “有保密义务的劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”具体违约赔偿数额按甲乙双方共同签订的“保密协议”约定的数额执行。 九、本协议一式 ...
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福利待遇的权利； 甲方若公司暂停或变更需提前1个月通知乙方，双方协商终止合同。 乙方的义务 遵守国家法律法规； 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范； 或解除劳动合同的责任 本合同一经签订，甲乙双方必须严格履行，任何一方违约应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。 ...
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承担违约责任，违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。（2）属于下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按照有关规定给予乙方一定 解除 （1）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除（2）乙方在聘用期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本 ...
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有限公司（已签约）乙方：张志桃（已签约）国家劳动监督管理委员会上海分局（已审核） ＜恭喜您,合同经四方确认后于2012-05-03 12:58:56起正式生效＞ 配件或虚假产生的法律责任由甲方承担，甲方赔偿因此给乙方带来和经济损失。 第七条 合同有效期限: 本委托加工合同期限为（1个）月，生产期限以 ...
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国家的法律，被判刑、劳动教养的，本协议自行解除。 第七条 解除和不得解除协议的规定 1. 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方： (1) 在 的责任 甲乙双方任何一方违约且给对方造成损失，都要承担责任。具体赔偿金额由违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，承担违约金一万元 ...
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关于劳动纠纷，请求法律界人土解答： 我的合同到期了，公司不与我再续合同。本来公司应该要赔偿我两个月经济损失的，但我被公司抓到了把柄 。 2.公司离宿舍步行有30分钟的路程，在这里做工都需要自备自行车。 3.公司签订的合同，有时候会单独私自更改后再让员工重签。 4.员工工资低的有1200，高的1900. ...
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