试用期无证人员实习期间因违规操作没及时躲避用脚挡住钢管受伤，医院大夫说10天半月就好了，次人员在在家休息1个多仍推脱不上班， ...
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保低为1600，我3月15上班，3月工工资为982元四月份工资为2115，在家养伤到十二月份，单位没有跟我签订合同，请问我这样的工伤事故怎么算，打约公司能赔偿多少钱？望解答，谢谢！！！公司试用期为一个月，没有假日休息，假日上班也不算加班工资，现在公司也 ...
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你好，我岳父在乡政府社区扫地时不小心摔了，伤了腿，他的骨头断了，他是 在试用期间伤的，试用期间没有合同，请问乡政府是否要对他付全责？？？...
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元为基数来进行赔付的，请问这种合理吗？还是说要用统筹地区职工平均工资、合同上的工资、试用期工资这三者中的某一个来进行计算，如果用后两种的话要加上加班工资吗？住院和停工留薪期间的工资如何计算，合同上定工资还是试用期工资，要加上这期间的加班工资吗？希望您能帮我详细分析一下。谢谢！...
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我是6月24日入职，没有签订劳动合同，只有入职表，说是过了试用期才签订正式的合同和购买社保。试用期为一个月。 后面于7月9日下午4点左右， 现在只有工牌可以去做工伤认定申请么。 如果鉴定为10级，我入职的时候说的是试用期一个为，月薪为2000元。我不想在那里上班了，公司需要支付我多少赔偿金？劳动局是以 ...
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员工龙某于2012年5月进入公司，签订劳动合同为期两年。入职半个月后，周日在宿舍冲凉的时候，脚底打滑，踏入便池内，被便池破损的地方割 费用的话。员工提起诉讼，公司是否有可能需要承担责任，比如次要责任等。 4、因劳动合同为两年，因此该员工有两个月的试用期，但因为伤势原因，该员工的试用期全部都在医疗期内 ...
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员工，试用期内发生工伤，机器压伤右手食指和中指，工伤治愈后回公司上班，试用期快到期时，公司通知他因试用期不符合公司要求，解除劳动合同关系。解除劳动合同后他又以工伤理由开来病假单，但经过公司和医院核实，他的手基本痊愈，医生已经不同意开病假单给他。但他一直强调手没 ...
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我是５月９日到某建筑设计公司上班，口头定好试用期一个月，没有签劳动合同，刚到公司没两天就要走医疗蓝本说试用期就管上保险，结果２３日通知我，这个月公司上 受伤，没骨折，但走路很困难，一直休息没上班，结果单位说因为没上保险，没签合同，所以不算工商。因为之前公司没有给我开离职证明，所以要把我开除。公司一直管 ...
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了《劳动合同协议书》。协议约定：小钱担任职务为办公室文员；合同期限为2年，其中试用期为6个月，试用期月薪为500元；试用期满后，根据评定情况确定月薪。工作 毕业证书。同年8月，伤愈后的小钱多次向公司交涉，认为双方既然签订了劳动合同，其身份属于公司员工，应该享受工伤待遇，但遭到公司拒绝。请问这算不算工伤 ...
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，住院一周就出院了，我与企业签订了劳动合同，期限记不清了，只记得试用期三个月，目前试用期还没到，我最近听说企业要辞退我，因为我还处于试用期阶段，请问企业这样做合法合理不？...
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