110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 249 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
很严重,最好住院接受治疗,手术加住院治疗一共得一万多,可厂里没同意就接我回去了。到现在我还没见老板人,自己试用期一个月还未满,厂里员工都没签合同,更谈不上综合保险了。不知道该怎么办,请各位帮帮忙出出主意 小弟先谢谢了...
//www.110.com/ask/question-313163.html-了解详情
我上班才半个月左手就被砸伤(是他人疏忽)手没有骨折,红肿,淤血,翻了几块皮(医疗费是公司付的)试用期是一个月到三个月但公司没有和我签劳动合同,在家歇了10天后公司就打电话叫我去结工资(就是辞退我,我的手还没有好,还包着沙布呢)我 ...
//www.110.com/ask/question-12951.html-了解详情
我上班才半个月左手就被砸伤(是他人疏忽)手没有骨折,红肿,淤血,翻了几块皮(医疗费是公司付的)试用期是一个月到三个月但公司没有和我签劳动合同,在家歇了10天后公司就打电话叫我去结工资(就是辞退我,我的手还没有好,还包着沙布呢)我 ...
//www.110.com/ask/question-12940.html-了解详情
咋办才能拿回我的工资。 ③、我来单位工作一年半时间了,当时领导说过了试用期给我签合同的,但是到现在我交了辞职信,单位也没给我提供过劳动合同,昨天下午和领导 也没见过什么合同,他说那你怎么不签呢,我说那不是公司该给员工提供劳动合同吗?他就没回复我。 我现在已经递交辞职信了,我想问下,我在单位工作的期间的 ...
//www.110.com/ask/question-4908296.html-了解详情
新员工入职两周,还没签订劳动合同,觉得他不适合这个工作,可以直接不签合同让他离开吗?...
//www.110.com/ask/question-7234876.html-了解详情
我司一名员工入职两个月(试用期内)因公外出受伤,工伤鉴定为十级,停薪留职10个月。 第一个是目前10个月已满,该名员工继续请病假 该名受工伤的员工请病假不能出示医院相关假条视为旷工,这样违反劳动纪律公司能否解除劳动合同。第二个问题是工伤鉴定完,如何申请伤残补助金?是由公司申请还是员工个人?一般多久能 ...
//www.110.com/ask/question-2060019.html-了解详情
工作是开摩托车去城乡为该产品作下订单及市场维护.一入该公司,试用期为一星期左右.一星期过后,签定试用合同,如果接下来一个月双方没有问题,正式转为正式员工. 我朋友试用一星期后, 前一天的工作情况。开完早会后,由于已经第六天,文员给了一份入职合同给他签了,由于入职要做一份试题,所以他晚了一点开车去市场。 ...
//www.110.com/ask/question-984922.html-了解详情
员工入职一周时间 在试用期 没签劳动合同 没有工伤保险 在工作中出现事故 导致左手食指掉了一点 请问该怎么处理。...
//www.110.com/ask/question-12634893.html-了解详情
钟律师您好!在工厂工作不到一个月,受了工伤,没签劳动合同!够十级伤残,工资定2700.厂子以试用期为借口,给按最低工资赔偿,合理吗,这种情况本人工资怎么计算,可以要求停工留薪工资吗?...
//www.110.com/ask/question-9524637.html-了解详情
上班第三天出了工伤事故,还在试用期,没有劳动合同,我要怎么办才能得到赔偿?...
//www.110.com/ask/question-5403319.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务