办公室领到了3900块的赔偿.随后的工作安排是到了门卫工作,每个月的工资也要少了几百块.我认为我这工伤的损失太大了,公司没有给我任何赔偿.这样的情况是否合理?工伤赔偿是哪些部门出钱赔偿?在我工伤后一直至今,只拿到劳动保险给赔付的3900元.这个距离标准的赔偿有多大?我应该找什么部门来给我出这赔偿?...
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劳务公司委托我帮她代招人上班，每天额外给取电话费补贴给我，三者之间都没签订劳动合同，属于临时工，员工工作安排都不由我这边管。只负责帮他叫人，员工上班期间，因自己爬上货架跳下来操作不当，造成骨折，现在劳务公司要求我赔偿一半损失，想咨询，在法律程序上，我有没有责任，需不需要赔偿，急急急，本月30开庭...
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。我想申报工伤，厂领导怕影响他们的政绩，想方设法找理由说我不是工伤，原因：一个理由是没有领导安排我去做这个工作，厂长在暗地里告诉车间领导说即使是安排我去做 委的工程要做到“业主负责制”，关注济钢给我们组装的车辆这是义务和责任，这都是有会议记录的，如今我出事了想申报工伤，领导们就180度大转弯说我的工作 ...
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收尾工作，工作做完后让其前去饭店吃饭。同时，当日有一主家催促我父亲安排人员前去为其拆房子，我父亲便安排工人2,3,4,5前去，由主家现场看护，其工人1 多年，在明知拆房现场的危险性，无正当理由前去现场；二，工人1，在安排工作结束后，没有按照安排，私自前去拆房现场；三，工人1，在工人2,3,4,5劝告下 ...
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年9月13日下午两点左右，副厂长电话通知我父亲到场部，安排联系职工晚上7点开始选种(农场是育种基地)，安排好人员后又与副队长姜昌丰（兼会计）联系最近 回家路上发病与实际情况不符。且市社保局给我们的口头解释是就算是在工作时间和工作岗位发病没有从发病地点直接去医院，而是先回家又去的医院。针对这一点我们认为 ...
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也无法鉴定为工伤，我的耳朵就白聋了吗？另外，公司在安排其它工种员工从事职业危害岗位前没有对员工进行职业健康体检，以确定其是否适合该岗位，公司是否 医生诊断为神经性耳聋，引发该病的因素有很多，比如感冒，打喷嚏，甚至睡觉均可能引起突发神经性耳聋。如果无法确定耳聋确实是由职业工作引起，是否就无法鉴定为工伤， ...
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抢救病伤人员后，在医院没有休息的地方。再由专车送回家，稍修息后，白天照样上班工作。其从未领取过加班 、加点工资、也没安排过代休。段维新多年 信访条例》中举行听证的程序。 3、根据《工伤保险条例》第十九条，包钢集团公司有责任，举证证明： （1）、包钢集团公司驳回包钢职工医院“关于段维新同志工伤认定的申请 ...
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你好，我这边有个难题你帮我分析下该什么解决好吗？ 是这样的，我们公司现有一名员工于2年前工伤，当时被铜管压到腿并没有什么反映，，到了下午他觉得有点不舒服就 安排轻松点的工作。安排轻松的工作后又嫌工资底，但让他出工伤的证明又没有，整天就是找领导给他安排又轻松工资高的工作。为这件事我司领导已无法忍受�%8...
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，那一审的判决书还能执行吗 问题补充： 你们好，现在的二审上诉书我已看见了，看看大家有没有什么好的建议，谢谢大家。以下是二审上诉书的内容，对方都有被事实 多少工资都与上诉人无关。 二、一审认定被上诉人系万现来介绍上班，并由其安排被上诉人工作，其工资报酬都是由万同来发放，并非上诉人发放，现要求上诉人承担 ...
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日进入一家环保公司任技术支持职务，主要从事电厂脱硫工程方向的工作。2004.7.11至受伤前，本人按照公司安排在新疆阜康脱硫项目出差，担任项目技术支持一职。因为工作环境 行为并导致身体多处伤害，其中一次从工作和居住的地方前往工地途中从楼上摔了下。在公司明确本人有精神异常后没有给于放假或送回宿迁。并在出 ...
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