，当时有引起眼睛瞬间刺痛且其他同事也有遇到过，有上报组长但并没有引起重视也没有加强采取防护措施更没有安排就医检查。同岗位工作于同年11月份发现有一边视力 后有与工作单位联系，要求做离职的职业健康体检，但是在体检过程中并没有检查视力，主要是侧重于血液和尿液检查。卫生局和市防疫中心，都被告知视神经炎不属于 ...
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那个医院输液或换药中午左右回到单位下午继续工作直到8月1号拆完线）从受伤到8月16号什么活都干 8月16号被安排和另外一个师傅将厂子装修后剩的 尽快给你答复）我想咨询以下问题： 1.以我的情况公司开除我合情合理合法吗？有没有违法现象？哪里违法了？ 2.我要怎么样维权？ 2.等工伤认定下来我是否还要去做 ...
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在原单位工作只能领到最基本的工资（由于一眼已失明无法再进行以前的工作，用工单位并没有安排力所能及的工作），所以在万般无奈的情况下申请劳动仲裁，但劳动部门仲裁后说： 做的。我想请问的是：剩余的医药费是不是要工伤职工本人承担？法律上有没有什么明文规定？本身工伤职工在身体上、心理上已经收到了巨大的伤害，难到 ...
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脸部还有伤，尤其是嘴巴缝了六针。第一次检查就花了近五千。然后他的老板也没有安排住院，说是摔了在家养着就行。工地的宿舍环境很差，我就是想问下他们单位应该 这种情况我们怎么办，还能认定工伤吗？ 五、因为这是我对象，我不得不管这事，还把工作辞了。他们老板开始还用脏话侮辱我，我就说希望他把自己摆在人的位置上， ...
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没空来等明天管事的说他手里没钱没那权力直到28号实在没办法了同意出院公司才安排人过来缴费的。出院以后一直在家养伤公司都没人过问一下恢复的怎么样了，元月16号 我被开除了理由是我开坏了公司的车子没过问目前维修的进展说我没有工作态度。 我想咨询的问题有以下几点， 1我从十二月六号住院到元月十六号被开除的这 ...
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年下半年。离开消防队的时候。公司说要签订一个以后出事后果自负的协议。不签的话，。就没有任何赔偿。我当时也不懂，就签了。公司给予了13个月的一次性工伤赔偿。 后来 都可以答应。只要我能办到就都可以给您。最好是能让企业给安排一个工作。我现在这样已经不好找工作了。很难生存了现在。父母都六十多岁了。我现在还没 ...
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我的奶茶店有一名员工（今年24岁）怀孕了，她本人自愿在我店里工作到出怀后辞职，我已安排她做劳动量最轻的工作，且不止一次建议她去医院 人之心不可无。我也是大学毕业生，小店开张至今一个多月，能够有今天实属不易，如果她发生任何意外，我实在没有能力承担责任。请问各位老师，这样情况应当如何处理，我是否可以和她 ...
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后于2012年4月16日出院，在公司休养六周后。在2012年5月28日公司安排上班工作，并没有给我发工伤工资，因为公司人力资源部给予我的理由是我的工伤费用没报下来，还不可以结算工资，并需要医院开出的病假条才有工资，2012年5月21日，在公司的催促下拿人力资源部工作联系单多次到 ...
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补上。除此之外不再由单位负担其它金费。 3、对于卢治筹的爱人陈友连带工作安排问题，根据当前政策精神，不可能予以解决，以后企业如果需招聘时，在相同条件 家属签字：同意上说意见，经后有困难要求乡党委乡政府解决陈友连笔 事后状况 我父亲去世后3个月我出世，以后我们一家4口没有得到政府的任何补助资助。现在我 ...
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）。当时按国家工亡的规定，每月发给我们一定的生活费，并承若孩子到18周岁，优先安排工作，当时还写了一份协议。现在矿上已经换了新领导，目前我已中专毕业（ 能起诉我们这的神华分公司，起诉的成功几率大不大，现在已经过去14年了不知道有没有过起诉期希望专家给予答案。 我的住址是内蒙古乌海市神华分公司就是在乌海...
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