休产假期间不发放工资等回公司上班再发，如上班一个月就发一个月上两个月就发两个月这样子合法吗...
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休产假期间单位每个月扣了30元补助（一天一元），合理吗？发的30元补助有文件，上班的人一天1元。...
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怀孕期间,因为乡镇卫生院缺乏医生,她一直在临床一线上班,并且上夜班(一个月10个夜班)直到怀孕7个月,每个月的假期都没有办法休完,她的假期到生完小孩还剩约 没有休完的假期,是不是意味着我老婆在怀孕期间在单位属于加班加点工作(没有发过加班补贴)?若是不能算进产假,那她这些没休息完的假期又应该怎么办?请您 ...
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一起去公司请假，由于身体未好转，假期一直连续请了4个月，公司也批了，请假期间一直有给买保险，并每月发了个500块钱的工资。 现在公司突然说员工的整个产假只有3月，我休了4个月 已经提前把产假休了，以后不能再休假了。现在要么回去上班，要么办停薪留职，停薪留职就是保险要自己交了也没基本工资，如果不 ...
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律师您好！我和妻子共同在荥阳一家企业上班，2011年12月为妻子办理产假手续，2012年1月1日妻子开始正常休产假，2012年2月29日公司发1月份工资，工资表上基本工资由1800元变为1400元（原本班长职务在产假期间未经本人同意降为普通职工），且工资标准为基本工资的60%，为840元， ...
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几个问题 在深圳 1、员工在一个公司上班，没有买社保，在试用期内男同胞老婆生小孩了，请问可以休产假吗？男同胞正常休产假深圳怎么规定的,需要提供什么资料或者说要 、女员工休产假是不是需要在公司做满一年以上才能休产假？休产假期间怎么算工资？3、员工结婚需要休婚假，需要达到什么条件？能休几天？工资怎么算？4 ...
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律师你好，本人在雄鹰机构上班，2018年8月开始休产假，产假期间单位并没有发基本工资，产假结束因为客观原因本人无法继续工作，决定辞职，但是单位清算生育津贴的时候把从产假开始的社保费用全算为个人缴纳，现在要从生育津贴内扣除，我想问一下律师这样合理吗，不合理我因该怎么办，谢谢律师...
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满1周岁。这样时间太长我司是不允许的。出现这种情况如何来处理？ 2）另一个是休产假期间我付3个月的工资共计：9900元（社保也正常交的），然后报销生育险7200元社保 产假只休了3个月,社保多打1个月还要付给她, 这样要求是否过份?（因为她说她的产假应休4个半月）公司不允许所以让她3个半月就来上班了。...
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单位新规定孕期不上班停保险停工资，孕妇上班必须先跟单位签署工作期间发生任何情况都与单位无关的协议，生育后没有产假和哺乳假，必须马上上班，合法吗？可以告单位吗...
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申请了哺乳假,但是公司没批,今天公司正式通知我两个选择:回公司上班,或者主动辞职.我肯定不能回去上班的,我该怎么办?如果不回去上班是否按旷工处理,与我解除劳动合同?劳动合同未到期,在公司已有4年多了.又跟公司说是否可以停薪留职,后被拒绝.另公司让我还给公司产假期间帮我代缴保险的 ...
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