2016年9月13日依法开始休产假，期间老板都没给发工资，老板叫我过完年回去上班，回到公司，发现老板跑路了，公司也没按法申请撤销，我的产假工资咋办？生育津贴能申请到吗？老板是台湾人，被欠款的供应商们都说大陆的法律管不到台湾人的，是这样吗？...
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需要我的话，我去上班就行，给我领80%的工资，但是已经两个月没有发工资了，最近去谈，老板以我没有去上班为由，说只给发3000的工资，不过这都没有出面资料，请问这样可以吗？ 3、休产假期间，公司只给发部分工资，没有达到合同里工资，是否可以让其补偿？...
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我目前在休产假，上周五听我前同事说公司员工全部离职，公司破产，8月份我产假休完无法回去上班，请问我该如何向公司要求赔偿，另产前2个月工资未发给我，6月份开始公司社保没给我交...
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我在1994年1月招工进企业上班一直到2005（期间没有间断），2005年因为产假后办理停薪留职1年零3个月，2007年1月1号继续上班，直到2010年7月放假（放假期间是一年）2011年企业宣布破产，现在要结算一次性补偿金，但是放假的时间不算工龄停薪留职期间也不算，请问企业这样做是合法么？...
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我在公司上班试用期快到三个月了，马上转正了，公司在试用期间也交了五险一金，我有计划要生孩子，公司领导找谈话说不满一年是没有产假的，来公司之前并没说这件事，还要签一个纸面合同说一年之内生孩子，这符合法律规定吗？...
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