我是2010年10月上班，2012年4月开始休产假，产假期间，老板让员工用Q通知我不要去上班了，到现在我都没有去申请赔偿，请问我现在 还来的及吗？公司要怎么补偿我呢？谢谢...
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？请问，我怀孕6个月，坚持不到法定的产前15天请假，找公司申请停薪留职，公司说如果停薪留职就没有产假期间的基本工资了，这样的规定违法吗？ 还有工资是每月规定的15号给我发呢？还是等我回来上班再给我发，其实我不打算再回来上班了。...
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您好，我生完宝宝休了三个月产假，现在想辞职，公司让我补回产假期间公司所交的社保，合理吗请问？...
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你好，我是2012年4月休产假期间老板让员工通知我不要来上班了，我也没有去追究，我想问下，借我这种情况公司要赔偿我几个月的工资，现在还来的及吗？谢谢...
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职现在公司的，可是公司直到4月份才给我缴纳的社会保险，2012年11月1日，我请产假至2013年3月8日，2012年11月13日生产，因不足9个月不能给予（1）产前检查费用（2）产假期间工资的报销。 现在我马上产假结束了，因为公司距离我家比较远，不想去上班请求绑住几个问题： （1）如果维权的话 ...
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2016年2月10日生了小孩，2016年2月29日去社保局办理了的生育津贴，社保局发放的生育津贴总额为9698.56元，而我本人的工资标准是7215元，在产假期间公司没有补发产假工资给我，于是我上班后向公司提出要求补发工资差额（7215/30*128-9598.56=21085 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我从2008年在单位上班一直是劳务派遣用工形式，今年7月1日起新劳动法规定劳务派遣和员工同酬同薪，我现在怀孕了，快生产，请问我休产假期间能要求劳务公司支付我工资吗？...
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我2004年入司至今一直在办公室从事文员工作，期间和公司签过两次合同，最后一次到2015年2月合同到期。我因去年怀孕后从2011年12月12日至2012年4月30日休产假，12年5月7日到岗上班，公司以岗位人员饱和为理由说无法安排工作，并称我无法从事公司其他岗位工作，正好 ...
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