已经收进来了，但是有其他原因，也拿不到，现在我合同到期，打算离职，按照公司的说法，正常离职了，以后也能拿到提成，但是我担忧几个问题 ：1、我离开 期间了解到公司分配会优先考虑在职人员，这好像不太公平。3、很多规定是在我签订合同制定的，这些规定导致了我拿不到提成。 我本来打算和领导谈谈，可是好像并不乐观 ...
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是不用因公司提出而多付一月的工资。我担心办完离职手续后与这个公司没有关系了，如果我要求公司补交社保是不是没办法要求了？如果可以要求的话有要求的时限吗 等相关的规定？我还可以因此争取到什么权益吗？ 8. 从武汉市对于失业保险的相关规定来看，若公司按时从去年9月开始按时为我买至少一年的社保，当公司辞退员工 ...
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，且工作10年未有任何错误，因一念之差，勿入歧途，公司做出此处罚是否合乎规定？ 2、公司已经将其除名，却只能交清罚款才能办理离职手续，这样**不能在其他单位找工作，因其不能正常上保险等等，公司这样做**该如何办理？ 现在苦于欲诉无门，请各位律师帮帮忙，帮其找个出路。现在** ...
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要及时把提成发放到位对吧？但是这边为了避免学习管理师签单后拿了提成甩手走人，规定提成的发放为该学生上了多少课，按上课的次数提这百分之二的点，比如说一个 180个课时才能把提成拿到手，中间如果你提出离职，没上的课时及这个提成就没有了，请问下公司这种做法是否合乎规定？公司这样做，我真的不知道该不该离职了？ ...
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大家好，我想问一下我与我现在的公司签订的合同中有一项规定未做满半年就离职则扣半月工资，我的试用期是两个月，我做了一个半月后发现不适合就跟公司提出了离职，请问离职后我是否还能拿到这半月工资？因已签订了合同，公司还应该把这半个月的工资全部结算给我吗？还有合同 ...
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我本是哈市滨泽保洁公司的一名库管，七月二日因女朋友要我深圳一起工作固向单位提出辞职申请，单位规定在提出申请45天后方可离职（劳动法规定提出申请30天就 没有找上来人，恰好我这时候有事，就向单位请假。然而单位却没有给我开上个月的工资（单位规定每个月18号开资）。所以我不能理解单位的做法。请求您给予帮助。...
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实习生上班，公司每月15号发上一个月工资，相当暂扣半个月工资；离职之后，公司没有一次性将工资结清，离职当月工资需要等到下一个月才发，美其名曰 ：公司规定，无法更改。试问该公司规定的内容是否合法。谢谢！...
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公司因资金不足停工一段时期现即将复工，宣布停工时公司与工人有口头协议停工期间支付工人基本生活费；现公司通知某工人前来上班，但该工人没按规定时间来复工且表示不想再来上班了，也未办离职手续，按公司规定是做自动离职处理。请问公司应该支付停工期间该工人的基本生活费吗？...
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我在家公司上班快两个月了，公司规定三个月后转正，由于工资太低我突然辞职了，我已经交了离职申请，经理不在就没有签字，我是星期六交的，星期天放假星期一我就没去了公司给我来电话说我自动离职，请问法律规定怎么处罚呢？...
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我在10年6月入职，累计工作年限已有19年，但公司规定管理人员在本公司做满1年有8天休假。但我在2011年3月离职，还未休过年假，请问我是否有年假补偿，该有几天？是按国家规定还是按公司规定必须满1年才有年假呢？...
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