工资和出差补助等所有劳动报酬是否都应该全部结清？我是和a公司签的劳动合同，a公司把我派到b公司工作，b公司又派我出差，我的工资是a公司发放。之前出差 理由是b公司不给出差补助的钱，最近提出离职，按照法律规定，在办理离职的时候，即使b公司不给a公司出差补助的钱，是否a公司也应该把工资和出差补助全部结清？...
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离职时领导已经批准并签字可是后来又要我赔偿违约金1000元原因是我已经与公司签了正式劳动合同合同规定员工擅自离开公司给公司带来经济损失或泄露商业机密要向公司赔偿违约金 ...
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在实习期间有加班时间，并且超过了国家规定的上班时间，合同后，也超过了国家规定的上班时间，公司说强制休假，在寒假暑假，但是现在需要离职，公司说没有相关规定是关于加班工资的，难道就算了吗？加班的时间那么长。...
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六个月，我在试用期内跟经理打电话提出辞职，提交人事部。之后领工资的时候曾想办理离职手续又因经理不在无法办理，09年1月份回家过春节，之后回去找工作，需要上一家单位的离职证明，联系上一家单位的时候才知道公司有规定“两日内不办理离职手续就当做除名（开除）处理”，“不给出具离职证明”，请问 ...
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试用期员工，职位是国内业务员，公司给予出差业务员补助是120元每天。 在出差期间，我在一个城市待了二十几天（公司规定出差人员在一个城市最多不超过5个工作日），由于违反此规定，公司要我填离职表，我也签字了 。关于补助，经理说估计只能补助一半，当时我也同意了，但今天去结算， ...
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的奖金本应在2月25日和2月工资一起发放，现在未拿到1月份的奖金。公司给出的理由是：公司规定，发放奖金时不在职的没有。也就是说虽然我1月份满勤，但因为2月25日发奖金的时候，我已离职，所以没有奖金。我想请问：公司规定合法吗？1月份的奖金我有依据要回吗？由于车间噪音大，体检时 ...
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就到经理那反映,希望能稍微公平合理的处理问题.没想到公司给我两种选择,一是自动离职,二是公司以严重违反规章制度辞退我.公司给当事人下了通告,内容是二人全辞退.至此我认了.结果打我的组长办理自动离职手续,我不同意自动离职公司以严重违反规定辞退我.但当我的辞退手续还没办完,听说那人又上班了 ...
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，该公司要求每位员工签署一份补充协议，协议中有“员工必须为公司服务15年，如中途离职（离职原因尚未明确），违约金250万人民币”，“协议必须由直系亲属签字担保”等规定。请问：1，该补充协议是否具有法理依据？2，如果签署了该协议，是否有效？3，如果此后因故违反此协议， ...
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前几天向公司提交了离职申请。现在是一，公司不给发过节费，其他人都有；二，公司收回之前所发的福利，可能直接从工资里面扣除。想知道公司的做法是否合理？再者，我希望一个月后离职，当时合同中有这么一条规定，员工在11月到次年四月份不得离职，我现在能否提出离职的请求？...
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前几天向公司提交了离职申请。现在是一，公司不给发过节费，其他人都有；二，公司收回之前所发的福利，可能直接从工资里面扣除。想知道公司的做法是否合理？再者，我希望一个月后离职，当时合同中有这么一条规定，员工在11月到次年四月份不得离职，我现在能否提出离职的请求？...
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