接受了。2、在怀孕4-10月期间，公司规定只能请事假，不能请病假，事假无工资，整月事假还需上交当月交金的钱给公司，并且产假只能在预产期前半个月开始请 规定，所以我们妥协同意。3、商谈中公司同意在允许的情况下调离店铺，到周边店铺上班，还是保证不会很远的地方，我们同意。上班后几个月相安无事，并无不开心的 ...
//www.110.com/ask/question-5462240.html-了解详情
我今年3月份生的孩子，休产假到7月23日，在此期间，7月3日股东下文把我在A公司的职位撤销了，让我到B公司任职，我一直不同意到b公司任职，因为 诉求：1、我可不可以要求a公司赔偿金，我现在还在哺乳期，孩子5个月，可以要多少？2、我现在在家不上班，他们会不会不支付工资，并以此为借口开除我，并不给赔偿金。...
//www.110.com/ask/question-1147236.html-了解详情
我是2015年12月20日生的一胎的孩子，在定州一家单位上班，产假休了128天，包括晚育假30天，期间没有发过工资。2016年4月份回来上的班，上班之后单位只给发了12000的生育津贴，包括3500的住院费，说是社保只给报了90天的工资。我每个月的工资大概在4000 ...
//www.110.com/ask/question-8619069.html-了解详情
我是一孕妇，怀孕8个月，在一日企上班，想生二胎可没准生证，公司说没产假，需要自己办理停薪留职，社保一个月需要缴纳850元RMB，我请了3个月的事假，并且医疗保险不给报销，这期间的费用都属于个人承担一切，这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2013328.html-了解详情
我在这家公司上班两年多了，没签合同，没给我买社保（公司有几个人有买社保的），怀孕期间工资还扣百分之十（每个月的业绩不达标扣百分之十），现在我怀孕六个多月了， 现在说只给我一个月的产假，还说按劳动法的话什么那些底薪的很少的，她的意思就是说我现在每个月的基本工资是四千，人家放三个 ...
//www.110.com/ask/question-1722779.html-了解详情
女职工,07年进入公司,劳动合同自2009.1.5~2011.1.4.该女职工11年1月22日请产假五个月,6月23日上班,(期间公司一直为她缴纳社保及住房公基金)因为工作需要,她回来上班后,原来的岗位没有了,公司给她安排在生产部,由于对公司的工作安排不满意,就去劳动仲裁告 ...
//www.110.com/ask/question-588521.html-了解详情
2个月，因长时间的请病假，劳务公司不肯，要求我写了张停工休息的申请，在这期间三金帮我缴纳工资没有的，等我生好小孩休完产假，再想回到原岗位上班时，劳务公司说现在的岗位有人顶了，给我另外安排岗位，与我合同上签订的岗位不同，安排的岗位打扫卫生之类的，明知 ...
//www.110.com/ask/question-537444.html-了解详情
我爱人刚休完产假，到单位后准备上班，但单位以没有合适的工作岗位为由让我爱人待岗，请问这样的做法可以吗？如果可以，那么待岗期间的工资及五险一金的缴纳国家法律是怎样规定的？...
//www.110.com/ask/question-482574.html-了解详情
您好！！ 1.今年11月份，我休息完3个月产假回公司上班，刚干了一个月左右，原部门便给人力资源发调令让我在3天之内去“粉料车间”报道， 3年即2011年才到期。我希望通过法律或者劳动保障部门解决这个事情。合同规定，在工作期间，如果没有犯错误，公司单方面提出解约是要有经济补偿的，但现在它没有提出解约， ...
//www.110.com/ask/question-14710.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务