你好，我们公司有一个员工入职时间不到一个月就离职了，按照我们公司规定是要扣除全部的全勤奖的，她现在说我们这样是违法的？请问劳动法有规定这种条款嘛？如果有的话请问是哪条？谢谢...
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12月被公司辞退了，12月当月的工资是不是要在离职前结算清楚呢，公司说下个月发工资的时候才能发，这样一点保障都没有，谁知道他会不会发呢？有法律条款规定，离职前结算清所有的工资吗？谢谢~...
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07年7月上的班，10年8月离职。走时想迁出户口，公司人力说工作不满五年，要交违约金三万块。实在是有点多。要是1W以下，也就接受了。离职后也一直没管这个事情，户口还在原公司。我该怎么迁出户口最合适？不想交那三万块。说是违约，并没有签过什么五年工作的协议。人力说就是这样规定的。...
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公司单方解除合同，离职协议里双方达成一致，支付工资和补偿金时间超过法律规定1月时间，(如约定最后一月工资及补偿金自离职之日起2月后一次付清)，在约定的支付期限内如果产生劳动纠纷，公司否承担拖欠工资责任？...
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了，但是没有补偿金的合同，这份合同是否有效？ 以及如果是勾选☐以乙方离职前12个月本单位的个人实发平均工资的10%为标准。这个完全不满足法律上规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付的情况。此选项是否有效？ ...
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我每个月工资2800，扣掉社保230，剩下的还有2500多是到我手里的。我2014年2月27号离职的，算来我这一个月就请了28号一天假，可是公司扣了我700 ，所以2月初的那个春节年假就不能算是带薪了，还说这是公司的规定。所以我想问一下这也是国家规定吗？如果不是我从法律途径解决的话，应该怎么做？谢谢！...
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24日止，试用期3个月至2011年01月24日止。一直到2011年2月20日没给予转正，于是离职。2011年8月22日公司领导让我回来，还要再次按新员工的程序走，还要再试用。今天得知，劳动法第19条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。我们公司这么做 ...
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国家是否有相关法文规定，从原单位离职的员工申请经济适用房，原单位必须得给开具相关一切证明，如果所产生了劳动仲裁纠纷，公司是否能赢？...
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今年六月在原公司离职，离职的时候工资没有结清，老板写了个欠条给我，欠条上写明的某公司法人某某某欠我2009年年薪xxxxx元，并且有他本人的签字，并且明确写明了逾期双倍赔偿的条款，规定在2010年9月末付清所有欠款；9月末找他兑现，他说再让我等20天，您觉得我怎么办才能让他双倍赔偿我呢？...
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律师您好！我是一名船员，同中介外派公司签了船员服务协议书，协议规定要完成实习完后再船上工作70个月（海龄月）。我现在实习完又干了7个月 即使我申请仲裁，公司也会扣押我的证件（毕业证，船上的有关证件全都在公司扣押着），那样需要很长时间才能办完离职的手续，所以我不准备走仲裁之路。虽然知道违约金要的不合理， ...
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