六个月，我在试用期内跟经理打电话提出辞职，提交人事部。之后领工资的时候曾想办理离职手续又因经理不在无法办理，09年1月份回家过春节，之后回去找工作，需要上一家单位的离职证明，联系上一家单位的时候才知道公司有规定“两日内不办理离职手续就当做除名（开除）处理”，“不给出具离职证明”，请问 ...
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上到头。。 还规定每月的25号发放上月的工资，并且每月的工资只发放一半，其余的都由公司扣压着，不发 给我们直到年底才发。 请问以上这些算是合法的吗？ 由于途中给我换岗，我 走，但我 的离职书是老自己给我写上的立即离厂，但公司规定上写着离职了好象都有4000元的伪约金，但我的工 资7、8、9三个的工资一 ...
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你好，我在一家公司离职时，老板说公司规定：提出离职后要继续工作1个月，否则工资要在3个月后的15号发放，并且按照公司规定扣6天工资。公司的规定我看到过，是用A4随便打印的。。请问他的这些规定合法吗？我可以提前要回我的工资吗？...
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进行赔偿”。同时在进行此项规定时，也没有明确对13年前丢失设备的赔偿进行过相关规定，只是简单说明“在13年年底前未找回的，于13年年底视情况处理”，但是在 和说明。 3.在15年1月6号，公司单方面突然规定“2013年1月1日之前丢失的设备可以按半价赔偿；此项在员工离职时一并结清。2013年1月1日 ...
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一起发7月8月的工资。直到今天还是不发我工资。按照之前公司的规定员工离职后要扣压一个月的工资次月再发。可是现在我的已经扣了一个半月的工资了，时间也应该发了。跟公司又没签有合同，现在不懂怎么拿回属于自己的工资。...
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供应商（B公司）。但是B公司不敢接受我，因为B公司和A公司签订的有什么协议之类的，规定B公司不允许接受A公司离职的员工。他们签订的协议直接影响到我公平的就业机会。我和A公司签的协商解除劳动合同上面写了，签署协商解除劳动合同后双方就不存在任何争议或纠纷。之前签订的保密协议 ...
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人事行政管理员由于在员工入职手续办理时没有按流程办理及工作期间仍没有按正常的公司规定，只听员工的一面之词（该员工说自己有驾驶执照，实际没有）员工使用公司的 等原因造成的一切损失均有个人承担，公司不承担任何责任，本人也签字确认了，现在事情出了，该人事行政人员再没有经过公司离职手续办理及批准的前提下，偷偷 ...
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书》一份，三日不到新工作地算自动离职，公司是否违法！ 3. 公司在派发《员工告知书》后，员工不愿签字是否违反公司规定，并继续在原部门J05栋工作，公司从 工作，公司却从派发日开始计算，没去新工作地上班就视为旷工处理！ （注：公司再找我们谈判时有找见证人在《员工告知书》上签名，我们员工本人没有签名，请问 ...
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我因为没有签订劳动合同把公司送到了仲裁庭，他们现在要反诉我在工作期间给客户高开发票，给公司带来损失，要求我赔偿，但是在工作期间，公司有高开发票的规定，但是我没有证据证明是公司同意的，而且高开发票的部分也是按照公司的规定收取了税费的。请问这样的话，我怎么举证？是不是会失败？...
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一年，在一个月前签定的劳动合同，也就是10年7月份签定了合同，但签定合同时公司没规定工资支付方式，年限，他们叫我签字，把身份证号码等写上就行，边工作边签的 ，我不懂这些，就照办了，现在工资计算又实行改变，而现在由于我感觉待遇不怎么样，要求离职，他们说我违约，要求告我赔偿违约金！我不懂这个，该怎么办？...
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