,即由2007年5月算起。 由于本人对遣散计费的认识不够,现想提出以下几点问题: 先首不认同遣散费的双重计费起始时间以及按580元/年计算。 2、想 公司有合同,未能与飞路厂签订劳动合同,但在此期间职工与飞路厂同样存在劳动关系。有着长期性劳动关系的即使没合同,是否符合享受遣散条件,如果符合的话,遣散费 ...
//www.110.com/ask/question-49959.html-
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有法人代表,有生产车间,有车间主任等等,但现在问题来了,车间里实行承包制度,董事长和各车间签订内部合同,按产量给付他们相应报酬,然后具体员工工资由车间 去申请劳动仲裁(理由是没有社保),请问最后效果大部分是什么样子的(能证明事实劳动关系,但没有合同,)有人说,顶多是企业被罚款处理,但个人得不到一点补偿 ...
//www.110.com/ask/question-18604.html-
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你好!我是一名公司职员,于2006年6月份入厂,在2006年10月份与公司签订了一年的劳动合同,合同到期后又续签了5年的劳动合同,合同期限是2012年10月份,但是我后边的这份劳动合同丢失了,我在今年的10月份开始休产假,怕休完产假后被公司辞退或另换工种,请问我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-144344.html-
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我在一家集团公司的子公司上班,合同签订的一直是子公司的,今年效益不好,集团就把我工作的子公司合并到另外一家子公司,法人、公司名称都变了,我不愿意留下来,公司应该怎样赔偿?我在这家公司上班了3年1个月 并且签订了无固定期限劳动合同...
//www.110.com/ask/question-7235784.html-
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货款(低于RMB2000元)查不到归属,公司现在要辞退我,请问我能否让公司给我相应的补偿。另外我实际在公司工作有2年2个月,但公司只于我签过2年的 的话 我是否可以这样理解 1.此时公司因我工作失误解雇我,我得不到任何补偿 2.公司未与我签订劳动合同,就这单个问题来说我可以要求公司支付我3个月工资?...
//www.110.com/ask/question-93673.html-
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公司新成立不久,现在要给员工签订劳动合同及购买社保,有90%的员工不愿意购买社保,公司强制性要求购买,员工不愿意购买,觉得每月扣了两百多就少了两百多,公司人事部已开会向所有员工讲解购买社保的好处,依然存在此问题,怎么处理好是否能让员工签订一个自愿放弃购买社保的协议...
//www.110.com/ask/question-1554937.html-
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公司全面工作(包括财务)。但是该经理并没有跟该公司签订劳动合同。(什么文字性的东西都没有)后因公司经营出现问题,该公司董事长和总经理发生矛盾,该公司董事长请来财务审计人员进行调查。 我想请问的是如果公司的各项费用超标的话,该公司董事长请求法律解决的话,法律会有什么解决方式呢?谢谢、 ...
//www.110.com/ask/question-674782.html-
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一、职工与单位未签订劳动合同且无工伤保险,在上、下班途中发生交通事故致残或死亡,请问是否可认定为工伤?工伤待遇或死亡赔偿金等是否由单位承担?单位 哪些补偿? 三、职工上、下班途中,自驾私有交通工具(汽车、摩托车、自行车等)肇事致残或死亡,单位是否承担工伤待遇或死亡赔偿金? 以上问题的法律标准是什么?...
//www.110.com/ask/question-2847813.html-
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万又收走了。我现在欲离职,对于这个公司我该如何处理?除了正常的离职手续以外,是否还要办理别的手续?我怕以后公司运营情况不佳,会牵扯到我对于出任新公司股东,我与新公司没有任何书面或口头上的合同,约定。只与总公司有签订一份普通的劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-1123625.html-
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在电购公司工作满三年,没有签订劳动合同,没买社保。今年工资:底薪:2200元/月,资金和津贴:2100-2300元/月,月收入在4500元/月,去年工资 手术)身体问题,请假20天后提出辞职,但公司不批准,要求回去上班,可存在的问题一直不进行处理解决和处理,(一直是上级领导调节,但调节了二年都还是一样 ...
//www.110.com/ask/question-138532.html-
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