发展需要，存在人事管理方式行政化、用人机制不灵活、身份终身制、效率不高等问题。 “事业单位岗位设置管理，是事业单位工作人员由身份管理向岗位管理迈出的 的单位，不纳入岗位设置管理。 国内连线 建立绩效工资新机制 养老保险将按“老人老办法新人新制度” 人力资源和社会保障部副部长王晓初今年5月在接受媒体采访 ...
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的行为，法院没有理由去保护这种行为。 我国相关法律规定：“劳动者有权享受社会保障，为劳动者缴纳社会保险费，是用人单位的法定义务”，根据国家社会保险法的规定： 人提供了湖南路桥建设集团桥十分公司2005年1月至2007年12月的工资单，和湖南省社保局提供的交至2008年7月五保一金的上交日期。2007年 ...
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年后，应该把我的组织关系转给江津乡镇企业局，档案交给江津人事局保管，由他们给我定工资，交5险，但是江津劳动局现在的人社局，没有那样做。我从1998年 不能报销。我请求江津区政府尽快解决我的身份问题，我实在等不起了，谢谢。 办理结果： 重庆市江津区人力资源和社会保障局关于江津信箱（2015）21号交办件 ...
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纪委的督办区法院置若网闻，更令人气愤的是“我请求增加对王苏清的工资执行问题，由执行局原定每月按600元执行，市纪委督办后降为每月按500元执行。 的规定》第五条（二）被执行人及其所扶养家属所必需的生活费用。当地有最低生活保障标准的，必需的生活费用依照该标准确定的规定执行。（因为我是2011年提出申请 ...
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，合同只能再空格处约定工作岗位，工作内容，不能约定劳动报酬，也就是说工人只能干活，工资企业可以随便拿，作为该案主审法官应鉴定合同是否真实，应当必须叫公司拿出保留在 他为什么又在答复意见中称我的五个案件适用法律内容和法律程序均正确呢？我认为这里面有很大问题！是在欺负百姓没有办法告倒他们！在中央四中全会后 ...
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仲裁委员会提出申诉，几经周折，与2012年3月1日签了仲裁调解书，内容是一次性给我补发工资、加班费、养老保险金7万元，办理养老保险手续。我觉得就是这个不尽人意的协议也来之不易，就和单位签了字。谁知时过近一年了，单位却始终没有把我的问题给予解决。我曾拿上调解书找过小店区劳动保障局、法院，但推来 ...
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任务，结果什么也没准备，而且对于项目流程一窍不通还问一大堆无聊幼稚的问题，这样除了白白浪费自己的时间之外，什么也做不了。 ——————————————————— 1、什么是 赚到钱吗？ 答案是非常肯定的，现在加入每天可以享受最低工资350元/4小时的保障，只要你做了，对流程了解并熟悉，佣金就马上发放到 ...
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份合同对我们学生做出了很多限制，没有保障我们学生的利益；十是在事情发生之后，负责人一直在回避这个问题，把责任推给别人，并没有想和我们仔细交谈，把损失降低到最小 处理这个问题，毕竟两千多块钱不是一个小数目，我来自农村，我妈妈一个月的工资才八百块钱，我还有弟弟在上学，当时是因为非常渴望拿到一张本科文凭，才 ...
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的，优先照顾年龄大的。对灵活就业人员的社会保险补贴期限最长不超过3年”；和第四款“灵活就业人员社保补贴的项目、标准：社会保险补贴包括养老、医疗两项（ 全市在岗职工平均工资为缴费基数、缴费比例为10%（或5.5%）缴费标准的60%。” 通知要求各县（市）区劳动就业办公室，通过街道（镇）劳动保障服务机构， ...
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不肯接收。后来我被麦积公安分局甘泉派出所从企业借用从事户籍工作，一直是协警身份，工资待遇太低，以致难以维持生计。其间，与我同样曾经录干的同学，在企业工作满五 麦积区人社局在工作问题上的错误并进行改错，让我也能与其他录干的同学一样，有工龄、有待遇，有一份属于自己应得该得的退休保障！ 作为一名热线记者， ...
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