请问我在公司上班八年了，加班费一直按照天津市最低标准为基数计算的，我们工资条显示项目，基本工资，津贴，绩效奖金，其他应发等等，我想问一下加班基数到底怎么计算？合同也没有明确规定。加班费到底怎么计算？每月绩效奖金不一样，是不是每月加班费基数也不一样？...
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在工厂现在做医用手术灯,比如做一台手术灯是给我们10 个小时,然后一小时算13块钱,每个月没有最低工资,工 资算做几台灯*10*13,请问法律有没有明确规定怎么算 工资有没有最低标准,而且加班不给另外的加班工资，还 有时候会减少工时,比如一台灯原来十小时改成8小时,，...
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/18返岗后辞退我的负责人告诉我工作条件改变(无电脑，无客户资源，业绩考评标准改变。工作交接前的东西都不还我。)我当场和调解人事经理仲裁调解员提出 因公司违法辞退，改变工作条件，未足额支付工资(12月全勤，公司实际发放工资低于上海最低工资，1月提成未发)，公司规定严重违反劳动法，要求员工加班4小时起算 ...
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我是郑州市的，2007年定的4级工伤，我是企业工人，工资比较低，伤残津贴是郑州市的最低工资，如果再交个人部份的三金，伤残津贴就低于郑州市标准，听说如果伤残津贴低于郑州市标准可从工伤保险基金补足差额，我问单位管人事的，他说那是省里的规定，郑州市不执行，请教一下这是真的吗？...
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元/月，上班时间是夏天7.5小时/天，冬天是7小时每天，这样的安排违法吗？另外每个月四天未休息的话，按40元/天加班另计工资，这样的计算合法吗？基本工资是不是低于国家规定的最低薪资标准了？还有，我们这里国家法定节假日也没有按照国家规定放假，也没有加班工资，我该 ...
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我在公司工作15年，工资12000元/月，但公司按社保最低标准给我缴纳，目前公司要辞退我，我可以要求公司给我补缴吗？...
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从事原来的工作了。于是，企业将他调到后勤部门，负责行政办公区的保洁工作，但工资也随之降到原来这个岗位临时工的水平，大大低于集体合同约定的工资标准。考虑到小吴是全日制合同工，企业就让他享受了当地政府规定的最低工资。 请问该怎么做？...
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先天性心脏病，不能再从事原来的工作了。于是，企业将他调到后勤部门，负责行政办公区的保洁工作，但工资也随之降到原来这个岗位临时工的水平，大大低于集体合同约定的工资标准。考虑到小吴是全日制合同工，企业就让他享受了当地政府规定的最低工资。 你认为企业的做法完全正确吗？ 如果是你你会 ...
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先天性心脏，不能再从事原来的工作了。于是，企业将他调到后勤部门，负责行政办公区的保洁工作，而工资也随之降到原来这个岗位临时工的水平，大大低于集体合同约定的工资标准。考虑到小吴是全日制合同工，企业就让他享受了当地政府规定的最低工资。请结合上文讨论：你认为企业的做法完全正确吗？ ...
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也随之降到原来这个岗位临时工的水平，大大低于集体合同约定的工资标准。考虑到小吴是全日制合同工，企业就让他享受了当地政府规定的最低工资。 请结合上文讨论: 你认为企业的做法完全正确吗?假如你遇到类似小吴这样的情况，你准备怎么做?...
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