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结果这个厂安排不了,然后那些学生去东莞了,深圳这边就我一个人,我办入职的那三个旷工被辞了,问题是我今年是在不知情下,被一劳务派遣公司派遣到该厂的,办入 是想做长期工,结果最后办的临时工,上面没说工资临时工用工期限,今天我交银行卡复印件,结果人事不要,我上班一个月,这工资有没有保障?是不是属于欺诈?...
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提给费用的问题,年底将至,人事部接到领导通知,说各部门都要裁员,现在公司没有说出明确原因将我开除,请问我是否可以追讨logo的设计费用?如何保障个人利益不受 ?公司与我签订的合同上的薪金是为了避税,签订的是最低标准,与实际发放的工资不符,社保类也是按最低标准给上的,是否可以通过仲裁手段申诉,要求补齐 ...
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用人单位不同意在我休产假的期间给我缴纳各项保险费用,说是该自己承担的部分还是要自己承担,没有工资最低生活保障...
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职业病的治疗与待遇,分别补发33年的工资退休工资,赔偿上访以来的各种损失精神损害赔偿。 2、依法追究在案不法官员的法律责任。 控告依法撤销 三、 月26日莱阳市劳动局《关于王殿风同志信访问题的处理意见(下称:意见)》。 2、依法撤销莱阳市人力资源社会保障局文件:莱人社字[2011]60号关于 ...
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职业病的治疗与待遇,分别补发33年的工资退休工资,赔偿上访以来的各种损失精神损害赔偿。 2、依法追究在案不法官员的法律责任。 控告依法撤销 三、 月26日莱阳市劳动局《关于王殿风同志信访问题的处理意见(下称:意见)》。 2、依法撤销莱阳市人力资源社会保障局文件:莱人社字[2011]60号关于 ...
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,按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至上岗为止。 四、积极推进退役士兵职业教育技能培训 进一步落实省政府、省军区《关于 23号)的力度,对历年遗留问题进行分类梳理,区分责任,通过推动自谋职业、挖掘安置潜力、督促落实岗位等措施加以解决,保障退役士兵安置改革平稳过渡。 ...
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计算详情》),理由如下: [一]根据“《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 16.用人单位与劳动者签订劳动合同时,劳动合同可以由用人单位 的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者 ...
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,应支付相应的救济金,原告工作期间,被告未按相关法律规定支付相应的加班加点工资节假日工资,应承担相应的赔偿责任。因此请求判决:1、撤销修劳仲裁字(2009 未支付的,方能赔偿,被告并没有接到劳动保障行政部门的通知,所以不应当赔偿;2、原告要求经济补偿金的方式有问题,理由是《劳动合同法》从2008年1 ...
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年1月19日作出《关于王银娣同志有关待遇问题的处理意见》一、参照林湖粮管所退休职工邓翠兰退休工资标准发放。二、医疗及其它福利参照本厂退休职工 。 中华人民共和国公民在法律面前一律平等。 国家尊重保障人权。 任何公民享有宪法法律规定的权利,同时必须履行宪法法律规定的义务。 第三十四条中华人民共和国 ...
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