工作，重新签了一份劳动合同书，为期3年，2011年3月15日-2014年3月14日，其附件合同里面有一条违约责任“乙方要求提前解除合同回国的，经项目 上社保为名，公司不会同意回国，所以只好说因为个人原因，先回国再说，如果想申请劳动仲裁还可以吗？ 4、公司给我们开的离职证明上说，是因为我们个人原因辞职， ...
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公司突然以不能胜任，通过培训和调岗依旧不能胜任的理由，提前一个月发辞退单给我，通知下个月解除劳动关系。几天后又删除我指纹。因为辞退理由虚构，我很生气又不懂法，就马上提起仲裁，要求违法辞退的双倍赔偿金。 公司知道后，反悔辞退，在到期日前五天，每天发信息 ...
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规章制度的，甲方根据反馈，可视情节轻重，给予扣薪、降薪等处理，或解除劳务关系并要求赔偿损失。 4、乙方不能以甲方方的名义进行任何与完成岗位工作任务无关 、在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前一周通知对方。 3、乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同， ...
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后还不能上班自己离职。于是公司同意批她2个月事假。但2个月事假后，她提前跟公司说她的病情还是没好转，医生也再三叮嘱让她要护理好（30多点的年纪 的2个月已到期，不按时上班视自动解除劳动合同，依照劳动合同法第四十条第一项执行）。她说她不同意，公司强行单方解除合同，她要求经济补偿。她来公司上班正好10年了 ...
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告诉我说，撤所的储蓄代办员不让应聘，必须买断。接下来就是人事股天天打电话要求马上买断，我当时非常生气，这对我非常不公平，我不是末位，为什么不 的有关事宜对农行进行起诉能不能胜诉？ 我想从以下几个方面起诉 第一、 按照劳动法规定在解除劳动合同时要提前30天书面通知，农行在强行我们买断时没有提前30天 ...
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的问题： 我们是中国华能集团内蒙古华能伊敏煤电公司1997年违法违规办理“提前退休”未按国家规定予以清理返岗整改而被企业单方面强行纳入“内退管理”的职工。 提前退休的有关条件。并且当年办理提前退休手续时已经和公司解除了劳动合同。1999年国家下令整改违规违法提前退休，要求给予清理、返岗。当时的公司有关 ...
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”为申将刘某解雇，刘某不服，提出“或者继续履行合同或者给付提前解雇劳动合同补偿金，要求根据上述情况结合”劳动合同法“的有关规定， 1. 在本案中，公司于刘某所 ？ 2. 乳沟公司于刘某所签订的劳动合同无效，多于刘某已经付出的劳动，公司是否应当向刘某支付劳动报酬？为什么？ 3. 如果公司解除与刘某的劳动 ...
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的带薪假期，同时在寒暑假支付时间处写的是:合同期限届满后不续签合同的，或乙方提前30天以书面形式通知甲方的要求解除劳动合同而离职的，甲方要在劳动合同解除或 日起三天内支付。我在现幼儿园工作满了一年了，那请问我是不是可以要求幼儿园支付我暑假工资，若幼儿园不支付则不符合相关法律法规呢？请求大家的热血帮助， ...
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；每月工资6000元；任何一方违约解除劳动合同，应支付违约金50000元；周某不得依提前30日以书面形式通知单位的方式解除合同，否则要依法承担约定的 请假三天，一去不返。2009年6月20日，公司申请仲裁，要求继续履行双方的劳动合同，要求周某承担违约金50000元，并赔偿经济损失100000元。 问： ...
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提前终止本培训协议。 7. 乙方在培训期间违反甲方规章制度或者损害甲方利益，甲方可提前解除协议。 五、乙方的权利和义务： 1.乙方应全力配合甲方的培训安排， 2年。 六、违约责任： 1.在培训期内，乙方自行提出终止培训协议或者解除劳动合同的，乙方应向甲方返还甲方为培训支付的工资及其它费用的50%。赔偿 ...
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