在一家公司上班了10年，按公司的规定，工作满5年就可以领取住房公积金(进公司开始每个月都有代扣)和住房无息借款，但规定必须工作20年，提前离职，领取的住房公积金和无息借款必须退回且要支付日万分之六的利息，请问要是离职(拖欠工资和社保离职)，这笔款该不该退回 ...
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在山东青岛某工厂工作 当天去工作时候没告知任何公司相关规定 只说不够十天不发工资 今天第十天 本想离职 今天早会口头规定说无论新老员工离职都到按前十天提前离职 否则只发百分之八十工资 我就想知道国家劳动争议调节总裁发几有没有这项规定。...
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你好我在一家公司上班由于有点急事所以沒去了，公司有规定三天不去算自动离职 你好我在一家公司上班由于有点急事所以沒去了，公司有规定三天不去算自动离职，但到发工资的时候没发给我，这合发嘛！请问我该怎么办？...
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我在一公司上班，上了一个 月不幸的是我爷爷去世了，他们公司的规定试用期是3个月，我就要求离职还填了离职单，填完离职单后第二天就走了，他们也没对我说什么，今天发工资的时候没有给我发。我要怎 么办...
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你好，我去年入职一家公司，规定一周单休，由于工期紧，去年有30多天假期未休，曾要求公司以工资形式补贴，公司答复后期安排休班。我年前提出离职，提前一个月通知嘛，加上春节假期，总的有40多天，我实际在家休了20天，我2月20日 ...
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我按公司规定提前一个月辞职，12月25号到期了，公司负责人又以公司新规定，年前后一个月不批我离职，拒绝结算工资，我该怎么办？...
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每年未正常享受带薪休假，经常性加班加点。且根据公司相关规定，每月罚款无底线，经常性高于月收入的50%以上。 现想离职直接走人，但是不知道会不会对后期索赔产生影响，。还是需要按正常程序离职。...
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单位一个试用期员工辞职，根据公司薪资规定试用期无底薪，计件提成，该员工因能力不足，暂时无法胜任，公司愿意留他在公司培训，等能力达到了就分配任务给他，该员工在能力还没达到公司时就提离职，还提出工作了十多天，根据劳动法规定试用期工资不能低于正式员工工资80%来索要不符合他创造的价值的工资，这个怎么处理...
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公司有些规定不太合理，我提了看法或意见。老板就觉得我跟他对着干什么的。现在经常针对我，还秘密找人准备让我离职，到时候他如果在那里列一些我以前的所谓罪状什么的，然后辞退我，这可以的吗，好多事情已经过去了，没有收到他们书面警告 ...
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如果有员工是18.12.26入职的，但是公司有规定，前5天是无薪酬日，薪酬计算从第六日开始计算，但此员工在2019.1.4离职，公司元旦放假时间是1.1-1.3，所以想请问这个工资怎么计算 如果劳动仲裁介入，是否同意公司的5日无薪酬日的说法？公司按实际工作天数计算工资有无错误？...
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