我想请问律师！我在一小企业工作已近4个月（2014.11.20-2015.3.10）面试的时候老板口头说试用期是一到三个月.试用期间也没有购买社保，也没有签订劳动合同！而在3.9号的时候就帮我投了一份100kuaiq的意外险.现我即将离职.老板也依然没有跟我签订劳动合同.请问我可以拿到社保补贴吗？...
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我想咨询一下，我在一个私人单位工作，已经做了一个月了。这个月为试用期。但没有签订劳动合同，试用期间，没有相关的培训费用。现在我觉得这份工作不好，已递交辞职报告书了！我想咨询一下，我是可以马上走人了，还是要等一个月之后才能走？ ...
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说的要求，过不了试用期，决定重新按试用期试用。但是工作期间表现极差，和同事不能和谐相处，工作不认真，造成很多客户投诉，遂决定辞退。并通知她3个月后来领取试用期工资600元。 还有没有签订劳动合同。...
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本合同，而不支付给乙方任何经济补偿金： 8.3.1在试用期间被证时不符合聘用条件的； 8.3.2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 8.3.3因失职，营私舞弊，过失 ：A 劳动部门/鉴证机关： 鉴证员：（都为空） 以上是签订的劳动合同，请帮忙看下有没有问题，而我有以下问题，请帮忙解决，谢谢！ 1、鉴定 ...
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算了四天试用期的100元。期间院方一直未与本人签订劳动合同。 第二个月，我被告知从10月份起月工资涨到850元。为了这份不易的工作，我辛辛苦苦从10月1日干到11月2日，院方依然未与本人签订劳动合同，还对我挑挑拣拣，不是房间没收拾利索就是地上脚印没有看到。大家知道，医院里人来人往很频繁，谁也不可能 ...
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一份入职承诺书，该文件中写道：“试用期间要尽快适应工作岗位，掌握工作技能，积极参加公司的各项培训，由于理论培训期间及实操培训所延长的时间，公司 并提前30日通知所在部门负责人，离职前办理离职手续，交接工作及资金，资产移交手续等内容…” 没有签订劳动合同或实习协议，请问在这种情况下，我能否按“劳动者在 ...
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公司达成口头协议，双方 约定：王在服装公司试用3个月，其最低工资为每月人民币2000元; 试用期结束，服装公司将与王签订正式的劳动合同。试用期结束后，某服装公司在王 芬的多次要求下仍未与其签订正式的劳动合同。但是服装公司仍接受王其芬继续为其工作，直至2008年10月8日。 在这期间，服装公司在未与王其 ...
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算了四天试用期的100元。期间院方一直未与本人签订劳动合同。 第二个月，我被告知从10月份起月工资涨到850元。为了这份不易的工作，我辛辛苦苦从10月1日干到11月2日，院方依然未与本人签订劳动合同，还对我挑挑拣拣，不是房间没收拾利索就是地上脚印没有看到。大家知道，医院里人来人往很频繁，谁也不可能 ...
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公司达成口头协议，双方约定：王在服装公司试用3个月，其最低工资为每月人民币2000元;试用期结束，服装公司将与王签订正式的劳动合同。试用期结束后，某服装公司在王其芬的多次要求下仍未与其签订正式的劳动合同。但是服装公司仍接受王其芬继续为其工作，直至2008年10月8日。在这期间，服装公司在未与王其芬 ...
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要延长我的试用期3个月，后来在2011年3月通知我解除劳动关系，整个期间没有签订任何劳动聘用合同。本人在单位工作了10个月，请问 1.我的这种劳动关系是否 ？（劳动监察大队说适用于人事仲裁） 2.用人单位2次约定试用期合法吗？试用期限已经10个月，合法吗，我应该请求那些补偿？ 3、我可以要求双倍的工资 ...
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