我是上个月来公司上的班儿，然后这个月出了新的薪资制度。他们和我说按这个月的薪资制度发上个月的违法么， 我应该找那个有关当局...
//www.110.com/ask/question-14525689.html-了解详情
我们公司新执行的薪资制度，完不成销售任务就给降薪，薪资制度已经培训，发工资时直接降薪合法吗...
//www.110.com/ask/question-11373396.html-了解详情
公司自从去年10余额月份以来。每个月的薪资制度经常变动。变动后也没有书面的文件。看起来这么大的公司，背后却隐藏着很多不为人知的事情。例如8月份活动力度大。 公司从来都没有明细表格。既然是靠个人业绩。当然要有相应的表格给我们看。从来都没有。这样不断的变更薪资制度。不按制定的薪资结算工资。我们该如何投诉呢...
//www.110.com/ask/question-207565.html-了解详情
本人在一家工厂做销售，2021年公司薪资制度改革。销售部业务员的提成点被砍去一半，同时公司制定了奖金政策，即完成自我制定的业绩目标给予相应的奖金，但奖金是当年年底结算。同时销售提成只发6成，剩下3成当年年底发，1成第二年年底发。以上薪资政策公司虽有出统一的文件，但是未与我们签订薪资合同，我所 ...
//www.110.com/ask/question-15689527.html-了解详情
我是上个月来公司上的班儿，然后这个月出了新的薪资制度。他们和我说按这个月的薪资制度发上个月的违法么...
//www.110.com/ask/question-14511977.html-了解详情
您好，我们公司之前一直走的薪资制度，我的职级营业部经理，底薪10000加绩效再加提点，合同是前两个月后补的，上面必须写2200，不让写实际工资。现在突然改成打包制度，也就是没有底薪，只挣打包点位，但只是口头协议，没有书面文字，您说我不同意这种制度可以吗？我现在怀孕2个多月，我怎么办对自己有利？...
//www.110.com/ask/question-7639330.html-了解详情
我在一家翻译公司工作，老板没有固定的薪资制度，隔一段时间就会有变动。刚来的时候，我的工资是底薪加上各项提成。中间变了一次，是底薪加翻译提成，另外两项 ，其他三项不达标就没有提成，只能拿底薪。老板这样做感觉对我不公平，但是我表达了我的不满，不想接受这个工资制度，并没有用。该怎么办？现在变得只拿底薪了……...
//www.110.com/ask/question-12927104.html-了解详情
我在一家客服公司工作已经工作20天，公司更改薪资制度，感觉没有奔头，想要离职，20天的工资能否要出来，没有劳务合同...
//www.110.com/ask/question-15628142.html-了解详情
公司未按最初约定支付报酬，半年后重新制定薪资制度。...
//www.110.com/ask/question-15331318.html-了解详情
1.公司试用期不给缴住房公积金，合法吗？2.公司未和员工商量直接修改薪资制度，合法吗？3.公司强制性让员工自费购买工衣，合法吗？遇到这些问题应该去哪里有效投诉呢？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-13697803.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务