职一家企业上班，该企业实行计件制计薪方式，但是新入职的有三个月试用期，这个试用期期限未在劳动合同内明确约定，只是口头通知说明，在工时制这部分劳动合同写的是 千以上月薪，又因我发生工伤企业与我协商后支付了我工伤赔偿款，我想问下我是否可以申请劳动仲裁主张加班费或者以试用期超法律规定为由而主张补足同岗位差额...
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又说有一个月的试用期，5月11日到了又说两个月试用期，在此期间未签订劳动合同，也没没有发工资和缴纳社保，请问目前离职的话可以要求他们缴纳社保吗，如果他们不缴纳是否可以申请劳动仲裁。...
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两个月就要到了，公司要和我们签订见习协议，请问一：见习协议是可以和毕业生签的吗？二：我们认为见习没有劳动保障不同意签，公司就让我们走人，我们可以申请劳动仲裁拿到培训期两个月的工资吗？...
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在这家公司工作了一年，礼拜六礼拜天节假日都有加班，都有提交加班申请，有工资明细，公司从没支付过加班工资，并且说加班工资就包含在绩效里面，绩效是固定的，请问这种情况可以申请劳动仲裁吗？仲裁成功的几率大吗？...
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你好，我是从2021年毕业就到某建筑工程公司工作，但是到21年10月份公司就把我的工作关系转到劳务班组，让签了一个劳务工劳动合同，但是实际用工还是在建筑工程公司，直到2023年3月，请问一下这种情况可以和建筑工程公司劳动仲裁吗...
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我在一家教育公司做招生工作，入职两个多月的时间，在放年假前两天将我停薪留职，过年回来公司，没让我继续上班，而是以停薪留职的名义继续将我搁置，期间没有与我签订劳动合同，可以申请劳动仲裁赔偿双倍工资吗？...
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公司只给40天产假，法定节假日只有一天或者两天休息，社保个人缴纳4成，没有签劳动合同，这个可以申请劳动仲裁吗？...
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（无证据录音）说我要走没过试用期没有工资，每天时不时中午三十六七度还在外面跑。试用期九天，不跟我签劳动合同，工资不发。在岗迟到三次8分钟，现在我要提起劳动仲裁，申请事项和事实与理由怎么写呢？是否可以要求补偿双倍薪资？双倍薪资怎么算的呢？是以当月工资的双倍，还是在岗 ...
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就觉得公司不想给我安排一直拖着我变相劝退想我主动离职。我的劳动合同是还没有到期的，我从实习就一直在该公司一直做到现在一直勤勤恳恳任劳任怨在公司干了八年，工作上没有任何出错过，想问下我可以走劳动仲裁为自己维权么？...
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这一行为是违法的去跟公司协商被拒绝，且入职满一个月后，公司也没有签署劳动合同，因此个人只能提出离职并签署离职书后才通过财务当面告知，公司老板只肯按10天 的，不是按正常月薪支付，刚收到公司打的之前名义上补贴的10天的钱。本人是不同意也无法接受这种违法名义的补贴。上述情况是否可以申请劳动仲裁进行赔偿。...
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