请问目前公司在给部分上班时间不固定的员工申请不定时工作制，有位员工不肯在上面签名，若给其签标准合同，因其工作时长较长，会存在劳动风险，这类情况应该如何解决...
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合同内容：乙方为甲方全日制员工，甲方依岗位和行业作业特点安排乙方出勤。 第十四条 甲方因工作需要，并经劳动部门批准，涉及乙方岗位需调整为不定时工作制或综合计算工时工作制，按甲方公布的调整公示为依据，乙方同意遵照执行。 多年一直出勤是12个小时，现在公司要求上 ...
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，只是口头通知说明，在工时制这部分劳动合同写的是不定时工时制合同期限一年，而实际上该企业实行的是12小时两班倒工作制，由于五个月过去仍未通知我 基本工资，该企业提供的电子版工资单子上显示是4000元基本工资，这期间企业也没有通知我不合格被辞退或者已经转正拿计件工资，同岗位同事工资在八千以上月薪，又因我 ...
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