在公司里，我是负责每个月的考勤以及工资结算，一个男同事因为上下班几次忘打卡，根据公司相关规定，要扣除200元饭补，于是他就乱说是我把他的打卡记录改了，我一直在证明 得理不饶人，一直跟我在QQ群里争执，快下班的时候他走到我的座位上，掐我脖子，对我造成了心理及人身伤害，我已经递交离职申请了，请问我怎么办...
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有效应对措施，提前做好人员储备和接替工作，确保各项工作正常进行，对员工异动作以下规定。 一、异动员工对外求职信息搜集 人力资源部每月不少于一次在常用招聘网站或 的正常与安全，采取调岗或待岗处理，属干部的一律免职，避免因突然离职造成公司的损失。 3、异动人员因不安心工作，导致工作延误失误，造成严重不良 ...
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实习，未经甲乙双方同意，不得自动辞退或擅自跳槽，凡乙方学生违反甲方安全生产规定或未经请假，私自外出离岗等造成的人身伤亡事故，其责任由乙方学生家长及学生 责任或者比照工伤待遇承担原告的人身损害赔偿责任。即便双方劳动关系不能成立，食品公司亦应根据其过错，对原告的人身损害承担责任。请求驳回原告针对第二被告的 ...
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此人从事保安，在公司做了1年3个月，其规定半个月夜班，半月白班，一月休息2天，在今年5月份由于人员离职，没有招到人，公司让此人连续上了45天夜班，导致没有休息好，突发急病，现已住院（至今未脱离生命危险），公司没有签劳动合同，没有购买社保，请问此人的公司需要怎么赔偿！...
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以上； 可获得本人工资6个月的一次性伤残补助金。 根据 刑法第二百三十四条规定，故意非法损害他人身体的行为为故意伤害罪。 故意伤害罪立案标准根据《最高 的病例，发票共 XXX 张复印件， 各1份 8。原告工作单位的工资收入证明和离职证明复印件，各1份 9。东莞护理公司的价目表复印件1份 10。车票凭证...
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2013年过年前一个月左右我去了广西北海，我还是请假去的，当时在一个公司上班。我是被亲戚说服，说那里打工比较容易赚钱。当时我并不是很乐意去的，但是是 识别行业的方式是有固定的行业电话等。他们说，这个行业里面有各种各样的人，像：有离职的公务员、有没怎么读书的、有大学生、有做校长的、有老师、有打工的、有做 ...
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本人在保安公司工作3个月，因工作时间太长就自动离职了，之后队长跟骗我说公司规定自离人员公司不会发放工资，这月加上月的工资都不给了，并以各种理由骗走我的工资卡及密码，今天是发放工资日，公司将我上月工资发给我，我就以网银把我的工资转走了，现在他知道了，就纠结社会人员找我麻烦 ...
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一下子就踩在了上面，导致脚踝骨裂，当时打了石膏，只休养了二十多天就去上班了，因为公司规定不能请假太长时间，过了时限算自动离职。现在一年多了，一直疼，去医院检查，医生说已经长骨刺了，并且骨髓水肿，没法治了，今后要一直伴随着疼痛，我想问您一下这种情况他该怎么 ...
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，只对头部伤口进行了包扎处理没有住院，在家休息了半个多月，导致公司工作不能正常开展已离职。昨天到派出所进行调解，调解员告诉我说关于赔偿要拿出依据，医疗费用只有医院的发票800元，其它的比如误工费等要按照相关的规定来赔偿，也就是说对方说最多只赔偿我1000元，最终调解不成，就赔偿事宜需要去法院 ...
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