对于我先生的这个情况还涉及到平安保险公司的赔付问题。公司为我先生买了补充商业保险，如果认定为意外疾病赔付金额为工资的60倍，如果只认定为疾病的话赔付金额是 有多大？ 具体情况：2月28日星期二我先生下班后参加了由单位工会出资为员工租用的一个场地的羽毛球锻炼（每周二、四）。在锻炼过程中后仰接球突发眩晕、 ...
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，双方签订了为期四年的劳动合同，约定试用期为四个月，待高某转正成为正式员工后再为高某办理各种社会保险。高某在试用期还没有结束时患病住院，经医院诊治 ，裁决该厂解除高某劳动合同的决定无效；补发高某住院期间的病假工资，补办其在试用期的劳动保险，并支付相应的滞纳金。 问题： 试用期内可以享受医疗保险待遇吗？...
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在上海工作，于2007年10月进入现在的公司，当时面试的时候只谈到了工资的问题，没有涉及四金（因为我之前在苏州工作，不了解上海给外地人员缴纳保险分 就给缴纳综合保险。现在我们公司大幅度裁员，我们工厂全部关闭。所以现在公司在与员工协商赔偿金的问题。请问我现在的情况可否要求公司补偿我这1年半以来的四金作为 ...
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退休统筹基金和养老保险费的，单位必须按临时工被招收为劳动合同制工人时上一年度社会平均工资为基数的18％，个人按月工资总额的3％，补齐当临时工期间的退休统筹基金和养老保险费。而后，其缴费年限才可以从当临时工时算起。 问题补充： 我今年2021年快退休了，我的第一家工作单位在90年-93年11月 ...
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，签了劳动合同，写明买齐社保医保 2，最近半年，老板经常迟发人工（全体员工）。 3.后来查看发现社保医保从7月开始停交，且公司出人工时候社保医保 掉。 4.由于公司不负责，目前已经离职并转入另外公司工作。但最后一月工资老板尚未结算。 最关心的问题是，请问停交了这么久社保医保会不会作废？ 请问我可以怎样 ...
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