本人就职于中山市一家私人企业，职务为司机，于2015年6月1日下午4点，公司总经理通知，调河南分公司就职，6月2日一早出发。而后2015年9月通知， ，有一闯红灯违章（审车时候发现），由于公司没有提前通知本人交接工作，导致现在无法回去处理。现单方面（未与本人协商）扣除工资1500元，请问这个情况，是否 ...
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几天无故离职，第二天就未来上班了。该员工与公司签订了15天内无故离职不发放工资的协议，并且也未按协议的提前7天提交离职报告，三个月后该员工到劳动纠察 月为试用期，二个月考核期。试用期满考核合格始得正式任用。 4、公司可因试用不合格经协商随时通知停止试用，或于试用期满因情况变更暂不做正式任用时，愿即离职 ...
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本人就职于天津滨海新区的一家美资外企。 我是2017年6月22日因个人原因向直属领导提交辞职邮件的，然后当天电话通知他离职的事情，他口头同意了。 。 然后我是希望7月23日离职，7月24日入职新公司。请帮忙确认是否满足提前一个月离职的条件？ 但是至今直属领导未通知人事，人事表示如果直属领导不通知他们， ...
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1.社保补偿按月度工资补偿或补交社保费用，2.辞退补偿1月工资，加未提前1月告知辞退通知补偿1个月，共两个月。这样做合理吗？ 提出赔偿后，公司领导又通知，不辞退，可以在公司内部换岗，由自己选。 本人觉得既然已经下达了辞退通知，且无理由辞退，我也不想在继续做下去了，请问我 ...
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总部，C公司为B公司的一个分公司。本人在C公司任职7个月。现B公司老大说关闭C公司，未经本人同意也未提前通知本人，本人被派到B公司上班工作岗位与原岗位不同。现本人要求遣散费，请问如何跟公司谈判？本人知道公司社保存在问题，怎样让监察大队去查公司？谢谢。跑了很多地方都未果，希望能在这儿 ...
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，2013年7月和我续约3年劳动合同到2016年，但公司于2014年1月31日当日被公司人事通知，解除劳动合同，从2014年2月1日起不要来上班了 不胜任为由），根据国家法律规定，公司未提前1个月告知劳动者的情况下，立即解除合同，应该是赔偿劳动者N+1的赔偿金，但是本人从事销售岗位，每月工资有所浮动， ...
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我是11年11月14日入职公司,12年11月22日公司提前一个月和我解除合同,即我在此公司的工作期间是11年11月14日至12 合同无法履行,经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同达成协议,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同)与我解除劳动合同, ...
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如下，请帮忙看看要解除合同官司能打赢吗？甲方：北京正通运输有限公司第一公司，乙方本人。 根据企业经营需要，经甲乙双方友好协商。在平等互利的原则下签订本 后概不退还）。 2乙方必须为所有的车辆投保，并有甲方统一代理。保险费每年提前10天一次交清（其中第三者责任险至少保10万，此项属强制性保险）。 3，有 ...
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宣称，我是因为旷工，所以被开除。我希望是愉快地离开公司，不要弄得关系那么僵。 我5月份还有一笔奖金未发，2015年据说还有一笔年终奖的尾数，也没有给 怎样的世界？是老板可以自主决定让有辞职意愿的员工什么时候走，但员工必须要提前30天通知吗？哪怕是在“没有续签合同”的前提下？我不确认我之前签的合同是否有 ...
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本人直系亲属于2013年2月26日与公司签订劳动合同三年，2015年12月1日因查出患有宫颈癌请假住院治疗，2016年2月26日公司以合同到期为由 请问公司的做法是否违法？ 这个所谓的一定医疗费用是怎么去计算呢？因为公司并没提前通知，突然停止购买社保，医院没有一定报销，大笔治疗费用让我们苦不堪言。希望 ...
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