申请书申请一：公司支付7~9月份共三个月的工资11000元，二：要求公司因未签订劳动合同所支付的双倍工资差额42350元。（我是2015年8月17到9 工作证，银行卡明细，社保养老保险那张，以前公司的名片，离职证明，还有辞职报告表等 请问我提交的这些材料申请仲裁的话胜诉大嘛？是所有胜诉的金额都能拿到嘛 ...
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申请书申请一：公司支付7~9月份共三个月的工资11000元，二：要求公司因未签订劳动合同所支付的双倍工资差额42350元。（我是2015年8月17到9 工作证，银行卡明细，社保养老保险那张，以前公司的名片，离职证明，还有辞职报告表等 请问我提交的这些材料申请仲裁的话胜诉大嘛？是所有胜诉的金额都能拿到嘛 ...
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你好 前几天提交了离职申请 老板未批 三天后没有去上班 公司不承认离职 现在想起诉我不正当离职给公司造成了损失 但是一开始是想公司未给员工交社保为由可单方面解除劳动合同 无需按他规定交接三十天 且项目资料通过书面呈现 不是老板所说的没有交接 但辞职申请写的是个人原因 请问该怎么处理？...
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离职，当月23日提交了离职申请，公司未签字，让写了7天事假条到当月底，之后也没有办理手续了，看劳动法规定是提前一个月提出辞职，那本月是23日还是30日算自动辞职呢？是否算作离职后再从事其它相关行业工作就与原单位没关系了？未签保密协议...
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结算所有工资或者提交离职申请后一个月离职，人事要求次日做完交接后离职，我以为会发放完工资，所以就填写了离职申请表，有注明离职理由为未按时发放工资以及 结果出来，看情况公司应该是故意不来而是等待结果出来之后再上诉，拖延时间。 申请事项：1、拖欠工资一个月零七天，5884元；补偿金2个月工资9000元， ...
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现在很多公司为了留住人，每当有员工提交离职申请，总要压一段时间，但是员工辞职完全按公司制度，提前一个月提交申请，而公司总以批准日期来定义员工辞职生效时间，这样一来很浪费员工的时间，请问公司压下员工的辞职申请延迟办离职或不给办离职，这样做合法吗？...
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您好， 我想和您咨询一个问题，本公司有个员工于2月26日主动提交了离职申请的邮件，且在离职信中注明当天为最后工作日，现在她一直未来公司办理离职手续，(前 发放。但员工在2月初提供的1月19日至30日的假条病因是腰扭伤，且未按公司请假制度中提及的需提供相同医院的病历本，请假条和报销单----员工提供的是 ...
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于2012年1月10日擅自为本人办理退工、终止劳动合同执行，至此，距本人提交离职申请才半个月，请问公司的行为是否违规？本人可以得到那些方面的补偿？ 2、 ，公司应该即日起与本人签订劳动合同，但在本人几次催促的情况下，公司迟迟未在劳动合同上签字，直至2011年10月9日合同才签下来，按照劳动合同法第七章 ...
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为0.5天），本人遂于2019年5月7日提交书面离职申请（4月已口头告知未提交书面申请），被告知离职需要3个月周期，本人答复不能接受，但公司告知 个月，公司将扣除本人1月工资以作为公司赔偿；请问遇到这种问题应该如何申请劳动仲裁，谢谢且公司提出离职附加条件为：门店人员编制满编且人员形象佳方可批准本人离职...
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我跟公司签了两年合同！ 合同上标明申请辞职需要提前三个月提交书面申请并被批准后方可离职！（合同没写提前一个月提交） 否则就扣除服装损耗费！ 上班前交了 里还有一个月工资2000（一般下月7号发工资） 还有1500的押金没拿，如果我提交书面申请未够一个月就走人，我的工资和押金还能拿回来吗？ 我应该怎么做 ...
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