，去年十月份因表现优异升职为工程师，但是今年部门调了一个课长来，因其想介绍自己朋友到我司任职我的岗位，故其故意调难我，让我连续加班，一周都没有一天休息，现公司未经我同意故意变动我的工作岗位为DCC，并且在我不知情的情况下直接扣除了我的岗位津贴，变相逼我离职，请问是否违法...
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我与公司机关签订了相应的劳动合同，但是在2014年公司要求我到所属的矿井工作，与公司签订的合同并未到期，在矿井工作我发现我的保险和基金都没有缴纳，而且我的人事档案任然在公司，直到2015年与公司的合同才到期，公司这样随意调整我的工作岗位犯法吗？我该如何索取赔偿？我现在的用工形式属于什么？...
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火电厂运行班工作，倒班制，需要熬夜。现患有慢性肾炎快两年了，不能过度劳累和熬夜。劳动法中是否有相关规定，对于患有此类慢性疾病的人员有照顾政策，可以调整相关岗位，不用再进行倒班工作？...
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我已经在一家国企工作十多年了，手中没有劳动合同。现在单位要调离我工作岗位，安排我去外地或者离家很远的项目，工资待遇不变，我想不去，可以吗。如果单位因为我不同意调整，要对我降职或者辞职，可以吗。我如果回答是好？谢谢！还有，单位五险一金都是按最低交的，我可以要求按实际收入补交吗？...
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律师您好： 我想咨询一下如果公司未经当事人沟通而单方面擅自调整我自己的工作岗位，我在此时提出离职申请，是否可以进行经济补偿金，我在此公司已经工作5年多时间了，另外公司在未调岗前与我签订了培训协议，出资给我进行职业培训，我是否要赔付给公司相关的费用呢？谢谢！！...
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用人单位单方面调整员工工作岗位后，员工被迫服从的，事后，寻求法律帮助时，员工必须掌握哪些证据？...
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你好，我签订的是无固定期限合同，但是现在公司对我的工作岗位进行调整，要求我改签合同，如果我拒绝能否获得赔偿？...
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我2004年10月进的公司，最后一次签订的合同（确定了工作岗位的，2013年签订的）是2015年1月31号到期，我2014年10月份已经在这个单位工作了10年，我于10月份书面提出过需要签订无固定期合同，当时公司没有任何回复，2015年1月初跟我说合同到期 ...
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今天跟上级有点不开心，我很忙的情况下让我去做其它事，我不同意！上级说我不听上级的话，想让我调到其他部门！ 劳动合同就只有乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作解除劳动合同！ 可是我不是不能胜任工作，我只是今天太忙了！ 我可以拒绝调动吗？...
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职工，工龄20年，本月工伤伤愈出院后，公司司委会通知我调整工作岗位，由安装分公司给排水安装工调至水厂门卫室接替保安工作，门卫室共有员工（保安）2人，实行24小时值班制，月工时达360小时，超过《劳动法》规定工作时长上限1倍，，更无节假日，工资比原来少500元外勤补助。请问公司司委会 ...
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