公司效益不好，让员工上两天班休息，有活了打电话去上班，签订合同基本工资是3185元，工龄是250元请问公司发放工资是按照合同基本工资给，还是按照本市的最低基本工资给，还是交过五险一金后发放基本工资...
//www.110.com/ask/question-12848774.html-了解详情
看了有关公务员被辞退，按照规定是可以领到辞退费的，标准是一年工龄发一个月基本工资，最高不超过24个月，工资标准是按照辞退前一个月的基本工资 想问2个问题，1.补发的工资是基本工资还是加上津贴的?例如，我的每月基本工资是2400，津贴是2500，按照2400还是4900每月的标准?2.我是准备主动辞职， ...
//www.110.com/ask/question-12201256.html-了解详情
基本工资当浮动工资扣合法吗？什么是基本工资你懂不？这不是奖金。别说汉奸当久了！不知道。一点小事情，或做错了，开罚单了扣钱，基本工资你们还要考核扣钱，直接音响加班费，一月下来少着5/6百，多了就千八块。双重罚款啊！和情还是和理？招工简章写的都是放！还是厂里瞎搞。...
//www.110.com/ask/question-10048507.html-了解详情
基本工资当浮动工资扣合法吗？什么是基本工资你懂不？这不是奖金。别说汉奸当久了！不知道。一点小事情，或做错了，开罚单了扣钱，基本工资你们还要考核扣钱，直接音响加班费，一月下来少着5/6百，多了就千八块。双重罚款啊！和情还是和理？招工简章写的都是放！还是厂里瞎搞。...
//www.110.com/ask/question-10048223.html-了解详情
公司不按新的基本工资标准涨工资，我们的基本工资还是一千一百五，说是基本工资加奖金加技能工资高于一千四百八就是合法的，请问这样是合法吗？...
//www.110.com/ask/question-8602771.html-了解详情
天，当本人向公司提出要补回其他加班费时，公司说2800包括其他加班费了，说合同基本工资是1310，工资里2800包括加班费，还给多了一部分。 请问加班工资是按合同上的1310/21.75天计算？还是按现基本工资2800/21.75天计算？ 还有一问题，工作至今3年半，当我工作满一 ...
//www.110.com/ask/question-6925207.html-了解详情
请问我们的基本工资是800元，但综合工资超过2000元，是否有不合法，或违背相关规定的地方？上海市每年发布的基本工资标准，和我们的合同中的基本工资标准，还是和我们的综合工资的标准？...
//www.110.com/ask/question-903435.html-了解详情
我想请问：这个四川成都双流的十级工伤的“一次性伤残”到底是怎么算的.公式是什么?公式里每项数据到底是怎么得来的?如果是“本人工资”的话具体指什么,是基本工资,还是“基本工资+浮动工资”,还是什么?如果是指平均工资的话,是按受伤的时间计算还是按鉴定的时间计算？ 问题太多!希望各位能给点意见或者或者详细 ...
//www.110.com/ask/question-562829.html-了解详情
上个问题描述中的计算式中忘记乘请假天数了例如我总工资是8000基本工资是3000，每月工作21天。日工资是基本工资除以实际工作天数，还是总工资除以实际工作天数？那么我请假7天就应该是8000-（8000%21）*7=实 ...
//www.110.com/ask/question-400389.html-了解详情
例如我总工资是8000基本工资是3000，每月工作21天。日工资是基本工资除以实际工作天数，还是总工资除以实际工作天数？那么我请假7天就应该是8000-（8000%21）=实发工资，还是8000-(3000%21）=实 ...
//www.110.com/ask/question-400388.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务