个月一轮转,前台要同时跟手术室,分工不明确,所以提出了辞职,在工作中,没有出现过偏差,去的最早,跑的最勤,在要工资的时候,老板说,属于试工期,这在 我们早去两个月,一个月基础工资是2600,我保留了上班的考勤表,工牌,群聊记录,请问,试工期这一说法是否合法?如果我们可以拿到工资,可以走什么途径去讨要, ...
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书面文件)。过后这五位其中有的在家没有生路要求回厂参加旅馆工作,但厂长为了达到他侵吞五金综合厂财产的目的不让这些职工及家属进入旅馆工作,理由是你们做不成,并且还把 州上仍然没有回复,又再投到省社保局也照样一直没回复,也不知道该投向哪里。 五金综合厂原来有两个车间,一个占地十几亩,盖了一间砖瓦结构的通房 ...
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后在县政协再就业(门卫传达室工作),到2017年9月份被县政协辞退,在县政协工作年限从2008年至2017年9月份。 我身体状况良好没有任何疾病和身体残疾,单位 (退休工资和公益性岗位工资),就不能再在原工作岗位工作了,辞退时就多发了一个月的工资。 我的这种情况是否可以按照劳动法第四十七条执行经济补偿 ...
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说明试用期和转正条款,6月份公司主管开会说这个月每个人都算绩效工资。也没有给员工缴纳五险一金。工商局可以查到企业的工商注册信息这个公司法人代表都是交给一个负责人负责公司的人事、财务管理。 共同点: 1我们三人都有公司的工作业务微信群、负责人的聊天记录、工资的微信转账记录,负责人的微 ...
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(有医院的病假证明)。车间被承包以前我所做的工作有一个月没有结算工资给我,我在车间的工作是这个月做单据向厂家索赔,下个月厂家审核通过后才算钱给我们公司,公司开具 解除劳动合同,并依据劳动法第四十六条要求给我经济补偿。我在这个公司工作了16年。请问我的诉求是否合理?如果公司不给我,劳动仲裁我会赢么?谢谢...
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痛苦的时候.第一个想到的人就是医生.医生是工作在人类健康的第一线的人.他们是最值得我们尊重的人.可是在*医院的医生不但不帮助客人治疗病情.反倒一步一步 .就能坑掉一个人一个月辛辛苦苦的工资.而且是对病情没有任何的帮助.我不知道当他们看见这些文字的时候是否感觉自己对得起穿在身上的制服。 发表这些内容没有 ...
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和谁交接,但公司均以没人为由,没有安排人和我交接工作。 10月13日,我又追人事文员要其帮我办理离职,但她以老板不同意我辞职为由,没有为我办理离职 手续没办,不能发工资! 请问我该如何要回我的血汗钱? 另外,员工进公司时,都被要求签一个放弃购买社保的协议。公司一直没有给员工买社保,我是否可以要求赔偿?...
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在破产财产之外;文件中明确提到按当地上一年社会平均工资的3倍来买断清算。按照我国《破产法》的规定,国有企业破产转让时,职工住宅不列为破产财产,职工的住房 代表到政府上访,被信访局安排到国资委解决,国资委以土地是国家的,房子是政府的,没有解决,接下来金城房地产付总徐忠,在一个星期六政府部门休息,带社会上 ...
//www.110.com/ask/question-9223314.html-
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在破产财产之外;文件中明确提到按当地上一年社会平均工资的3倍来买断清算。按照我国《破产法》的规定,国有企业破产转让时,职工住宅不列为破产财产,职工的住房 代表到政府上访,被信访局安排到国资委解决,国资委以土地是国家的,房子是政府的,没有解决,接下来金城房地产付总徐忠,在一个星期六政府部门休息,带社会上 ...
//www.110.com/ask/question-9223287.html-
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不予发放于是2016年8月3日,到劳务局申请劳务仲裁,要求公司按照没有签订劳务合同的情况,赔偿我11个月双倍工资!但是单位请了一个律师说是单位要求我签订劳务合同,我个人拒不签订,所以公司拒绝赔偿双倍工资,不知道我的情况,法律是否支持赔偿双倍工资?...
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