在一家公司从事会计工作有八个月 未签订劳动合同 因另找到工作，辞职时未交接工作 现在领导不但不给当月工资还威胁造成公司损失 请问申请仲裁利于我吗？...
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未签订劳动合同，未岗前培训，故意违反操作造成伤害的能追究刑事责任吗...
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我们未做满1个星期而且未签订劳动合同？老板找借口把我们辞退？我们该怎么赔偿...
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我们未做满1个月而且未签订劳动合同？老板找借口把我们开除？我们该怎么赔偿...
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未签订劳动合同，上班一个月多、口头辞职未到一个月、可以拿工资走人吗？昨天老总发来信息说他根本无找人来顶替岗位、说我们上班的时间短就辞工怕老板 ...
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与2013年3月13日入职，试用期约定为3个月，提交转正申请，通过予以转正，未提交则延长使用期。满3个月没有提交转正申请，6月23日，公司告知不满足公司规定，试用期未通过，予以辞退，次日即离职。 想问一下，如果要求赔偿的话，应该赔偿何种损失呢？都为多少？ 入职期间，公司未签订劳动合同及缴纳社保。...
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工作3年未签订劳动合同，工资未达到北京市最低工资标准，如何赔偿...
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员工入职当月发生工伤，未来得及交工伤保险及未签订劳动合同，而此员工已打辞职报告，请问这个工伤能否按工伤待遇走？...
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我在私人厂里工作15年，期间未签订劳动合同，未交社保，至今仍在该厂上班，到退休大概还有五六年。我本人已参加新农保，而且已年满60周岁，可于今年下半年领取每月一两百的养老金。这种情况下，我可以向厂里要求什么补偿，比如经济补偿，补交社保，双倍工资等等。请各位大律师帮忙，谢谢！...
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