无效的，经劳动纠纷委员调解，公司只补缴一个月的保险，试用期两个月拒绝缴纳，也不愿意支付拖欠工资， 请问 1.如果我申请仲裁，没有盖公章的离职证明可以作为 记录能否做为补充证据证明，工作交接情况？ 3.能否申请赔偿我2天误工费（申请和参加劳动纠纷调解的时候请了两天假） 4.能否要求赔偿我一个月的工资（ ...
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现公司拖欠工资6个月，期间一直找老板要工资，但老板以各种理由拖欠不发工资，现在我新面试了一家公司让我马上入职，但是因为我还没有在上一家离职，所以没有离职 证明盖好章后仲裁上家公司，入职新公司，因为看到离职证明中出现“与公司无劳动纠纷”等字眼对仲裁有影响，想问下，这个离职证明应该怎么写对自己有利，谢谢。...
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要求离开公司，且与2013年7月17日决定正式离开新塔星公司，且与相关部门办完离职手续，公司领导（吕总裁13661693675）也应承将工作期间的所有工资及 不再与新塔星再有纠纷，我电话内告知很明白，我所要的是我本人劳动所得。但监察部门作为政府行政监察部门应该对新塔星拖欠员工工资的行为责令其马上支付 ...
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导购，工作后没签任何合同，连入职申请表也没签，只签了离职交接表， 2没有正规工资卡，以个人名义办了张农行卡，通过这张卡发工资还无法证明 ，还有公章 青岛市区哪有可以法律咨询的地方，不要太贵，我想咨询劳动纠纷方面，主要咨询是关于双倍工资的和没有律师代理情况下在仲裁法庭上自己怎么打官司`经济补偿金/ 我以 ...
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.19，由于第二月份出差借款一直拖着不签字（出差费用报销额未超过公司规定，甚至倒贴）三个月以后未签劳动合同（试用期三个月），故我提出申请离职（ 经理未签字为由拖欠一个月+19天工资。 工资发放方式：压一个月工资，第二个月发放第一个月工资； 考勤方式：公司IC卡打卡； 休假方式：每周单休。 离职方式： ...
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于2015年12月8日以经营困难解雇本人，要求本人当日离职，但没有及时所拖欠的工资。本人经过劳动监察大队介入后，被告公司写下承诺书，承诺会在2015 领取一万元，要求被告公司一次性支付，但被告公司以无钱为由绝招。后来通过劳动仲裁下达不予受理通知书，于2016年元月4日向人民法院起诉，人民法院之后也通知 ...
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，让我自己辞职并且拒绝支付拖欠的工资，并告知我社保已经于本月停缴，不办理离职不能拿走社保相关材料，以后社保将中断。现在我想申请劳动仲裁，有一些问题想 是与北京总公司签订的，但是工作地点一直都是石家庄的分公司，请问我能够在石家庄申请劳动仲裁么？ 3、请问我有资格申请工作两年的两个月经济补偿以及合同到期后 ...
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你好，本人于2009年10月到某旅行社工作，直到去年5月该旅行社才跟我们所有当时在职的员工签订劳动合同，还是用其他公司名义购买的社保，并未用劳动合同上 也都签字认可，在离职时本人工作交接并没有任何经济和行政纠纷，而该旅行社拖欠本人部分提成不发放给我，直到现在该旅行社也未将拖欠的工资发放，本人多次联系 ...
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湖南老家。当时给公司公司领导通过电话，承诺8月份（没说具体时间，含糊其辞）结算全部员工工资，不能单独发。现在联系公司就总说马上就会发了，但这句话已经听了 公司撤销了。8月份也有同事投诉并离职，立马就给他结算了所拖欠的工资。 以上为具体情况。现在我想请问律师，人在异地如何进行劳动投诉？如需去到深圳，是否 ...
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用户名：艹尼达叶 |分类：劳动纠纷 |地区：上海 |浏览11次 1 小时前 老板拖欠一月二月工资(三月的也没发) 我以拖欠工资为由向老板提出辞职，并要求三 让我签过字 1 我现在应该怎么以合法的方式尽快离职，难道就一直要等到有人交接吗 不是规定拖欠工资超过一个月可以不需要提前一个月提出辞职么 2 工资 ...
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