宣布将我裁员，同一批一共有19人公司现有1000多人。`请问我这种除了要求经济补偿3.5+1以外，是否适用（甲方违法解除或者终止合同，乙方要求继续履行本合同的 赔偿金。还有我上一年度还有四天年假本年度没有休完，本年度工作五个月可以算多少天年假？补偿标准是什么？公司炒人与裁员有什么法律区别？ 恳请答复。 ...
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工作了一年+7个月，应如何维权？该获得多少补偿？ 查了公司合同条款，没有关于年终奖的明确政策，在内网上的wiki有之前人事发布的行政人事政策Q&A，能否作为政策举证？ 2、当前，婚假（上月领证），年假（剩余8天）都没有休，可否继续休完年假，婚假呢？ 3、医院的话费，需要走生育保险，商业医疗 ...
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说要给交公积金，厂里的薪资管理上写了的贴出来给我们看的，我有复印件上面有公司印章，厂里面也没有年假，我是做检验员的厂里说所有的福利都算到绩效考核里了可是我 打申请要领导批才能给，我现在不想干了可以申请劳动仲裁吗，我想要我的年假和公积金还有经济补偿，我要是申请仲裁的话能赢吗？能拿到我的劳动补偿吗？ 谢谢...
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休年假，公司不许休，而且不给我年假补偿，由于没谈妥一直没有交接，公司也并没有人理我的事，并且后续再找我交接，想着这就算了，结果上月工资公司扣了不给我发，人资让我找主管经理，主管经理说我没交接所以公司不给我发，我有权拿到我的工资吗？...
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面试的时候谈的福利待遇，公司无法兑现。福利是猎头和我交涉的，猎头说年假15天，社保公积金按照工资全额缴纳，是公司领导给她的标准。但是现在入职一周， 公司也未和我签订劳动合同，不过我有offer邮件，其中包含试用期信息和年薪信息，但是没有年假和社保信息，请问我可以要求一周工资还有两个月工资的经济补偿嘛？...
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我07年进公司的，13年4月份公司解除合同。我12年跟13年公司有安排休年假，07年到11年都没有安排，请问我现在可以要回前几年未休年假的补偿吗？谢谢！！...
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一家汽车租赁公司，因此我的劳动合同是和汽车租赁公司签订的（除劳动合同外，我没有见到任何其它文件！）。 合同规定：每天8小时工作制，周六日休息。 然而该外企领导 得到哪些补偿？延时工作薪水？加班未报部分？试用期的包括不包括？年假？离职补偿？能不能申请其它经济赔偿？ 4，如果我不离职，能不能向监察大队投诉 ...
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成社保保险金82元）。。我想问下该拿几个月的赔偿金？及还有其他什么补偿？ （2）我的收入这一块：基本工资（2012扣除保险费到手金额）+业务固定报销（2000元 公司都按2000元打到我的工资卡上。 （3）未休年假补偿金，我算了一下我有12天的年假未休，我不知道我是按4012元的基数还是按2012元的 ...
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在公司工作4年多，公司要裁我，应当如何申请补偿，能补偿多少？按公司规定，我有12天年假。我今年只休了3天，没有修完的年假是否可以申请补偿？...
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宣布将我裁员，同一批一共有19人公司现有1000多人。`请问我这种除了要求经济补偿3.5+1以外，是否适用（甲方违法解除或者终止合同，乙方要求继续履行本合同的 赔偿金。还有我上一年度还有四天年假本年度没有休完，本年度工作五个月可以算多少天年假？补偿标准是什么？公司炒人与裁员有什么法律区别？ 恳请答复。 ...
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