您好，我入职公司已满三个月了，公司不予转正、不缴纳社保、不签劳动合同、用私人账户发放工资，请问我当如何维权？...
//www.110.com/ask/question-14712014.html-了解详情
合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放。我该怎么做才能一次性结清所有工资...
//www.110.com/ask/question-7151716.html-了解详情
公司以个别错误为由说开除员工，工资提成不予发放。同事还没有签订劳务合同五险一金，现在公司个别负责人无法交涉，我该如何维权？...
//www.110.com/ask/question-3800508.html-了解详情
月内又没有发逾期书面通知书 之后一月还是存在劳动关系的啊 而且我也没跟公司说不续签 只是因为下面人员一直没发给我 我的也就一直发在手上没发回公司 现在公司还一再要求本人给公司写离职申请 否则工资不予发放...
//www.110.com/ask/question-1418109.html-了解详情
1.用人单位超过三个月不签订劳动合同，未依法缴纳各项社会保险费用等 2.用人单位以离职后删除公司资料为由，不予发放工资，甚至要求我上交之前所发放工资。 3.老板查找我私人微博找到我发表的对他的抱怨文字，以此为要挟，不当面给他道歉不予发工资 请问我应该怎么做？需要准备些什么？...
//www.110.com/ask/question-13205324.html-了解详情
职工工资，职工要取得未足额发放工资证据，只能继续上班两月，并签领了两个月工资表。现公司说是双方口头协商调整工资，并引用《最高院关于审理劳动争议案件 政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持的这一解释来说劳动者已经同意并超过一个月期限，视为劳动者已同意调整工资 ...
//www.110.com/ask/question-12660823.html-了解详情
职工工资，职工要取得未足额发放工资证据，只能继续上班两月，并签领了两个月工资表。现公司说是双方口头协商调整工资，并引用《最高院关于审理劳动争议案件 政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持的理由说劳动者已经同意并超过一个月期限，视为劳动合同的实际变更。请问: ...
//www.110.com/ask/question-12657703.html-了解详情
职工工资，职工要取得公司未足额发放工资证据，职工只能继续上班两月，并签领了两个月工资表。现公司说是双方口头协商调整工资的，并引用《最高院关于审理 政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持的理由说劳动者已经同意并超过一个月期限，视为劳动合同的实际变更。请问公司 ...
//www.110.com/ask/question-12657611.html-了解详情
老板拖欠员工工资，我们已经提前一个月申请辞职，公司不予理会，还以不发工资为由威胁我们，我们就想压的一个月工资不要了，就做到下个月发工资直接走人，后来到发工资的日子了，公司竟然拖欠我们工资，不及时发放，现在公司欠我们一个月工资，压我们一个月工资，我们该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-5995190.html-了解详情
号公司通知那个部门也要解散了，让自己找其他工作，3.18号发工资时居然说我自离，连带整个2月工资全部不予发放，后来找到公司领导，他说会处理好。结果4.10公司再一次通知算自离不发放工资。公司财务一直提出我没有提前一个月签离职申请表，和办理离职手续。我是3.1号才知道要 ...
//www.110.com/ask/question-3524402.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务