本人8月3号入职，签有劳动合同，但没给我一份，上班到10月30号准备辞职，用人单位签合同的时候就说辞职要提前一个月提交辞职申请，所以我打算 期限到期了，我去找人事部的，准备办理离职手续，但人事部的不给批，不让走人，如果自离的话不给工资，前台又不让找老板说话，我该怎么办？求好心人帮忙想想办法，谢谢了！！...
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新合同规定甲方有权调动乙方工作地点，乙方必须服从安排，我不想续签新合同，但旧合同又到期，该怎么办?旧合同到期后，公司是不是就可以终止劳动合同，让我办离职手续，而不给予我经济补偿呢...
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我给医院打电话说不回去工作了，由于种种原因，当时没办理离职手续，一年后，也就是最近才给单位打了辞职报告，解除了劳动合同。这一年来，单位一直给我买“五险一金”， 医院这样做对不对？合同只签了一年（早已到期），几年后解除合同，有法律依据吗？这样做有必要吗？我该怎么办？希望能尽快得到您的答复，谢谢！谢谢！...
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我给医院打电话说不回去工作了，由于种种原因，当时没办理离职手续，一年后，也就是最近才给单位打了辞职报告，解除了劳动合同。这一年来，单位一直给我买“五险一金”， 医院这样做对不对？合同只签了一年（早已到期），几年后解除合同，有法律依据吗？这样做有必要吗？我该怎么办？希望能尽快得到您的答复，谢谢！谢谢！...
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了；不过内容里这样写（产假后办离职手续）这样就代表我离职了吗？我的劳动合同是13年12月份才到期；因为我在公司两年期间交了社会保险，这样会影响我产后生育险的报销不？公司要是因为这份申请书不让我报销生育津贴和产假期间的工资怎么办？...
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与单位签了5年的劳动合同，现在工作了2年半，但是想辞职了。提出辞职申请后，领导不同意，要辞职得按合同办，即合同未到期，需要缴纳年底奖金的80%方给办理离职手续。但是我觉得明显违反劳动法啊，不知道怎么办？...
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公司组织技术培训半年，前提是与公司签订的10年用工合同，工作2年了想辞职，但是公司老板要求赔偿培训费，可我在培训期间有国家补助的3000元，之后又有免学费。签订的合同我本人手里没有，且合同中有说要求赔偿30万什么的，想问下我若是强行离职会承担什么责任？公司不办理社保手续转出怎么办？...
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你好，我在南京一家外企独资企业上班2010年3月签订劳动合同，但2011年3月底公司因没有订单开始推广国内市场，工厂停产，员工都开始待岗，等通知上班， 是2011年4月到期，公司没有通知续签，也未给我办理离职手续，但每月给最低生活保障金1140元，交社保，这样的待遇我无法维持生活，我该怎么办？才能利益 ...
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你好，我在南京一家外企意大利独资企业上班2010年5月签订劳动合同，但2011年4月底公司因没有订单开始推广国内市场，工厂停产，员工都开始待岗，等通知上班 年5月11号到期，公司没有通知续签，也未给我办理离职手续，但每月给最低生活保障金1140元，交社保，这样的待遇我无法维持生活，我该怎么办？才能利益 ...
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我和公司签订了五年的劳动合同，合同到期了没有和公司续签并仍旧在公司工作，今年的六月八号也就是前天我收到了公司的辞退通知书，叫我一星期之内到公司办理离职手续，平且主动补偿给我一个月工资，新的劳动法好像远远不止这些，我该怎么办？真纠结...
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