月工资的补偿金，但是在网上查劳动法说“第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”。 请问“单位违法解除劳动合同”是如何定义的？我这种情况是否属于“单位违法解除劳动合同”？什么情况下才是1倍补偿金？我这种情况能否获得二 ...
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您好! 公司提出解除劳动合同,让签一份解除劳动合同协议书,内容很简单,大概是"经过双方协商,同意解除劳动合同",协议中没有提及经济补偿,请问如果签了话能否凭协议书争取经济补偿?...
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各律师好，我想咨询下，就是我的劳动合同上写着：第6条，甲方每月22日前以货币形式支付乙方工资，可是该公司每月都是30号(甚至跨到下月头)才 该企业在7月30日或者8月5号之前发放。请问这样算是，用人单位未及时足额支付劳动者报酬吗，劳动者能否以此为由要求解除劳动关系，并要求企业支付经济补偿金呢？谢谢。...
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公司以严重违反制度与我解除劳动合同.该制度重新修订的.制定程序合法.却没有组织学习和公示.就让我在制度告知确认书上签字.但制度告知确认书既没有明确注明是新 仅是一张单页，我以为是重新学习旧制度就签了.如果按旧制度是不用解除劳动合同的.我想咨询能否以“没有公示或告知劳动者”为由进行抗辩仲裁已经倒向企业了...
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个人与公司出现解除劳动合同争议纠纷，仲裁庭判定公司违法解除，但公司上诉到中院，申请撤销劳动仲裁，中院审判后作出撤销该劳动仲裁，我想请问，劳动者接下来能否申请重新仲裁，还是只能上诉？...
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有劳动合同法39条规定之情形，用人单位可解除劳动合同。同时有劳动合同法82条规定情形，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。用人单位是否仍应支付双倍工资。...
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我的目的是想诉求解除劳动合同，获得补偿金。因为单位有不合理之处。逼我自动离职，但是我不能确定这些理由能否达到我赢的目的 所以我想问的是仲裁方面 ，不想咔嚓一下两手空空。只能是需要一个过渡才能生活 公司存在对我不公的地方，才不想继续干的，同时也不甘心. 首先谢谢各位律师了，劳动者很多时候很弱势，不容易啊...
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劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。我2005年6月进入公司，现辞职能否有补偿...
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但是想辞职。因此2012年5月28日已经向公司领导提出辞职申请，由于公司一些业务和合同是我跟客户谈的，但是我保证发货后的回款工作。但是现在公司不同意辞职，所以问题是：我能否满一个月后就走人？因为根据劳动法的规定，劳动者提前30天向用人单位提出辞职的，给予解除劳动合同。之前没有跟公司签过什么协议 ...
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由用人单位代为发到我手里，也无权知道用人单位实际给我多少。在2011年签的劳动合同中，只写了税前基本工资2000元，其他项目都没有具体数额，但实际上这几年 年至今的经济补偿？谢谢！但在合同法的第五十八条上写着：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付 ...
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