调解,双方于2011年6月27日签订和解协议,约定:“一、被告确认与原告存在长期劳动关系。二、原告放弃本案的诉讼请求,并承诺在本案调解结案后不以其它任何 三、本案调解结案,被告非因法定理由不得解除与原告的劳动合同。”之后,双方未签订无固定期限劳动合同也不签订变更合同,一切都按和解前的现状不变,我找单位 ...
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调解,双方于2011年6月27日签订和解协议,约定:“一、被告确认与原告存在长期劳动关系。二、原告放弃本案的诉讼请求,并承诺在本案调解结案后不以其它任何 三、本案调解结案,被告非因法定理由不得解除与原告的劳动合同。”之后,双方未签订无固定期限劳动合同也不签订变更合同,一切都按和解前的现状不变,我找单位 ...
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调解,双方于2011年6月27日签订和解协议,约定:“一、被告确认与原告存在长期劳动关系。二、原告放弃本案的诉讼请求,并承诺在本案调解结案后不以其它任何 三、本案调解结案,被告非因法定理由不得解除与原告的劳动合同。”之后,双方未签订无固定期限劳动合同也不签订变更合同,一切都按和解前的现状不变,我找单位 ...
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11个月吗,如果只有11个月,那么以后的日子我该是与其签订了无固定期限的劳动合同,这段赔偿该如何计算呢!难道只要超过1年不签 、2009年工资48000元 2010年十个月工资22000元 合计:70000元 二、违法解除劳动合同的赔偿金 2000年工作了一个月:要求支付半个月 2001年至2010年 ...
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我与公司签订的是无固定期限合同,现公司要变更工作地点,我可以解除劳动合同吗?如果可以,能有赔偿吗?如何赔偿?...
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我在外资公司,工作了12年。签的无固定期限合同,公司想和我解除劳动合同。已连降了两年工资。公司如何补偿我。...
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2002年3月入职至今,现因公司效益不好要与我解除劳动合同,(因工作已满10年,今天3月份刚签了无固定期限的劳动合同)公司要如何赔偿才合法...
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要求公司,劳动者双方就劳动合同,社会保险,经济补偿金协商,现公司却以不给辞工,软处理拖延。 对于公司的态度,做法极为失望,要求和公司解除劳动关系并给予经济 合同法第82条,第97条,公司未订立书面劳动合同,期满一年后和新劳动合同法实施时也未订立无固定期限劳动合同,要求公司支付二倍工资:2008年1月至 ...
//www.110.com/ask/question-71611.html-
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工厂以资不抵债的名义长期停产与员工解除劳动合同(无固定期限)员工应该如何赔偿...
//www.110.com/ask/question-12416009.html-
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工厂以资不抵债的名义长期停产与员工解除劳动合同(无固定期限)员工应该如何赔偿...
//www.110.com/ask/question-12415899.html-
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