因旷工被公司开除，没有休完的年假和加班假有补偿吧？...
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因旷工被公司解除合同，没有休完的年假和加班假有补偿吧？...
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我工作单休日没有年假冬天五个月只有7天假请问是不是会有补偿...
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给任何经济补偿，工作四整年，年年被评为先进工作者，2011年度的先进表彰会是2012年的1月20日开的，每周六正常上班，四年没有休过年假（按公司要求，我每年有15天的年假，因工作需要一直没有休）请问我该如何主张权利？...
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群里发盖有公章的通知，从2月26日起让我们到新地点上班，公司的这种做法是否逼迫我们离职，我们可以先提出解除劳动合同吗？另外可以和公司要经济补偿吗？合同里写的有带薪年假，我们没有休过，离职时可以和公司要带薪年假折算人民币吗？万分感谢您的回复...
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就找的一家上海的小代理公司继续在上海代交，请问这个问题是否会影响到我的裁员补偿呢？ 一辈子有可能就遇到一次的事情，必须问清楚了，不然会后悔！谢谢各位大律师！4，2011年进公司的时候合同上写的一个月一天年假,一年应该是12天,转到无锡的时候老板跟我们说的是所有待遇都不变,只是变更一下 ...
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要单方面解除劳动合同。期间我也试图在公司内部寻找其他适合的岗位，但因成本削减没有合适的地方可以接收。公司提出建议要求我本月底（一周之后）离职，赔偿由及 内容以及由什么限制？比如年假赔偿和08年前后的金额差异是否还存在？ 3，是否只有通过劳动仲裁才能得到合法赔偿？ 4，如和该公司有劳动仲裁，那么是否影响 ...
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双倍赔偿，请问我通过法院诉讼可以拿到双倍工资的赔偿及补偿吗？1、公司说我们是自动离职，公司目前为止没有提供给我们离职证明，个人关系还都在此公司，就这一点 掉了，还说给我的是病假工资。我能要求公司返还我这些带薪年假和病假吗？ 敬请律师团帮我。希望有一个公正的裁决，再次谢谢您们为我维权提供的良好建议，祝您 ...
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