条：合同到期，在没有续签的情况下，合同顺延三个月，我现在工作到2014年12月，公司现在提出不与我继续签订合同，要我12月31日离职，像我这个情况 没按我实际工资缴纳，可否要求赔偿，赔偿怎么算？ 3、因为是工作到年底，可否要求公司补偿我年终奖。 公司在上海浦东补充：2.5个月的工资补偿可以要求是双倍吗 ...
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我所在的公司在年底将被撤销，我就被辞退了，并提前30日通知我在12月30日前办理离职手续。我已在公司工作3年，并3年期满后，又续签 还有在该公司加班，因公司制度里没有加班费这一说，但是具体实行的都是加班一天可以调休一天，请问可以申请加班费补偿吗？可以申请多少？公司也有年终奖，这个补偿是否可以申请？如何 ...
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到年底了，昨天突然接到公司电话，让不要去上班了，星期2去办理离职手续。没有经过协商。我的年终奖加双薪基本上有一万来块，都没了，就陪一个月的工资。这赔偿合理吗？什么是劳动仲裁？...
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到年底了，昨天突然接到公司电话，让不要去上班了，星期2去办理离职手续。没有经过协商。我的年终奖加双薪基本上有一万来块，都没了，就陪一个月的工资。这赔偿合理吗？...
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到年底了，昨天突然接到公司电话，让不要去上班了，星期2去办理离职手续。没有经过协商。我的年终奖加双薪基本上有一万来块，都没了，就陪一个月的工资。这赔偿合理吗？...
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月公司会在我们的月薪中扣除10%（350元），留到年底做为年终考核奖，公司的老员工包括某些领导都说，如果离职，这个钱公司是会给员工的，（合同中这样写到 平均3天值一次夜班／2人，晚上7点左右开始到第二天早上，没有故障就在值班室休息20元／人，有故障就要出去消除故障40元／人，并给予相应时间的补休小时， ...
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公司签订2年合同，从事业务员工作，公司只给我买过工伤保险，其他的社保、养老保险什么的都没有。合同于2014年10月份到期，但是我因不满公司提出离职，现 只发放基本工资和绩效奖，提成年终发放75%，剩余25%次年6月份发完。但是13年底公司以客户货款未收回为理由，只给我发了50%提成。我离职完后向公司要 ...
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公司签订2年合同，从事业务员工作，公司只给我买过工伤保险，其他的社保、养老保险什么的都没有。合同于2014年10月份到期，但是我因不满公司提出离职，现 只发放基本工资和绩效奖，提成年终发放75%，剩余25%次年6月份发完。但是13年底公司以客户货款未收回为理由，只给我发了50%提成。我离职完后向公司要 ...
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