2013年1月份入职，签了合同，到8月初的时候，一直没有给她买社保，现在呢，情况是这样的，她2013年8月初怀孕了一个多月，现在突然和我们说要我司买社保，她 劳动法上说单位是不可以开除孕妇。而现在还和我司谈条件，她说她不来上班了，然后请病假，要我司给工资，然后把社保的费用补给她，也把生育津贴也一起补， ...
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？因为我从14年7月份怀孕身体就不适所以一直请病假到今年2月份，但3月初公司给我寄信件到我妈妈那里的的一个超市才知道，后来我给公司打电话她让我上班可我身体不行，腰肌劳损上不了，公司又在4月3号给我寄出2件快件告诉我3月29号已将我辞退。我不认可，我想要赔偿金，您看我能拿到吗？...
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公司员工2天前在没有任何通知的情况下就不来公司上班了，今天收到员工快递过来的医院医疗证明书，上面只建议注意休息，避免剧烈运动，其他啥都没有，该 快递的面单上备注里面是要请一个月的病假，公司收到很气愤 认为该员工态度很有问题，连请假条都没有 就直接通知公司要请假 而且都不来公司了 这种情况 公司应该如何 ...
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怀孕期间因为单位装修一直请病假，后来单位主动协商要求我不要去上班，不发我工资，但是答应帮我交公司该交的那部分保险，自己部分我自己交。交了2个月后，由于公司是代理公司，后因代理的房产迟迟不能销售便撤出代理。我签了2年的合同，现在就忽然告诉我说撤出代理不再帮我交保险，让我 ...
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在6月底发现怀孕，在7月由原主管被告知业绩达标已经转正，本来要发的“转正通知书”因故一直没有下发。后因早孕反应身体不适8月份请了半个月病假，并加 不达标，因为乙公司宽容11月，12月重新参加考核如果考核不合格将被辞退。 1.我老婆在乙公司上班已超出试用期一个多月，是否可视为已经自动转正？ 2.试用期的 ...
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在怀孕期间一天假期没请过，跟距厂里的须要，我一直是按照厂里的规定3班倒的上班，怀孕7个半月了，我去厂里请产假厂里批了，可是休息了7天，厂里打电话给我只能在 时间我又拉肚子，7月8号医生给我开了病假15天的时间，医生说下次检查的话还可以开，可是过了14天我又去检查医生不肯开了，说我正常了，医生不肯开了， ...
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书给原告。（被原告告之：加班仍旧无加班工资）而且之前一直有逼原告自己自动离职的言语。故而原告不同意调解科室。于是在2009年9月28日在原告多次要求下 日原告做人流手术休病假18天，被扣取18天工资300及18天的年终奖90元。2006年11月至2007年5月左右被原告强制扣取原告在怀孕期和哺乳期间的 ...
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号到8月25号因住院向公司请了一个月的病假，结果一个月之后一直都没有好9到12月我一直跟我们经理请假。到11月份的时候我发现自己怀孕了我也没有和公司说，我原本以为好了就回公司上班的，结果从1月份公司就给我停了保险。我现在去公司经理却说我修病假的时候公司联系不到我。而且还说9月份公司给我打 ...
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了,意外怀孕了,怀孕期间我上了四个多月班,由于以前打掉过孩子,所以结婚三年一直没有,这次怀孕很惊喜,在五个月左右脚开始肿胀,由于干的是收银工作,所以只要有顾客就 孕妇,上十一点半下七点半的.可是没有饭点,款台不让吃饭.所以我就请假了,请了有三个月了,现在单位想让我上班,我还有俩个月快生了,肯定不会去的 ...
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医院初诊断是癌变；这几年也一直在治疗；目前病情好转了。但是因为这个病，我变成了一个大龄未孕女性，因为我身体的原因，目前还不能怀孕；去年有孕了未能保住， 希望自己身体好了，可以做母亲，我也只是去医院的时候会跟公司请几天病假，其他时间都在正常上班；并没有任何违法劳动合同法的地方。听说过了年公司要裁员，我很 ...
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