我在用工单位工作10年，今年50，用工单位以年龄大，到退休年龄为由辞退我，让我签离职手续，但是手续上写着是我自己主动离职，（我觉得不对，所以我没有在离职手续上签字）我是与劳务派遣公司签的劳动合同，这种情况我有补偿吗，应该找用人单位还是派遣单位...
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两年前劳务派遣公司与我续签，签订的合同上面工资单位名称，合同期限等都是空白的，就让我在签字处签字后交给他们了！现在用工单位车改需要裁员，想辞退我我已工作五年，每月工资是1700加五险一金，正式工司机每月6000，我们同往的工作都是司机， ...
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两年前劳务派遣公司与我续签，签订的合同上面工资单位名称，合同期限等都是空白的，就让我在签字处签字后交给他们了！现在用工单位车改需要裁员，想辞退我我已工作五年，每月工资是1700加五险一金，正式工司机每月6000，我们同往的工作都是司机， ...
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两年前劳务派遣公司与我续签，签订的合同上面工资单位名称，合同期限等都是空白的，就让我在签字处签字后交给他们了！现在用工单位车改需要裁员，想辞退我我已工作五年，每月工资是1700加五险一金，正式工司机每月6000，我们同往的工作都是司机， ...
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在国有企业97年参加工作，在08年的时候企业强行把我们打入劳务派遣公司一直到今天，合同在去年底到期了，现在七个月没有合同，请问我们能否要求与用工单位签订合同...
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与劳务派遣公司签订“以一定工作任务为期限的劳动合同”。合同中约定“工作任务完成合同终止”，合同中并没对“工作任务完成进行界定”，被派遣到一个国企承包 想精简人员以“工作任务完成”为由终止劳动合同，并立即办理离职手续，请问，1.公司这种做法是否属于“违法解除劳动合同”，我是否可以获得双倍经济补偿金？？2 ...
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北京签订）。当我工作到2015年3月份（与劳务派遣公司A的合同还没有到期）的时候，该用工单位（北京的公司）的人事管理部通知，要求我们在国外的每一个 工作6天，以上有现场指挥部发出的QQ通知和同事QQ对话等截图的证明材料。用工单位也给了我一点加班工资，但是距离国家标准的加班费计算办法计算出的加班费差距很 ...
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由于所在用工单位的工程提前完工，其用工单位把我退回劳务派遣公司。在回公司后公司无法为我安排满意的工作岗位，我与公司协商后决定提前解除劳动合同。协商条件是公司 在第一个2年合同期限内，并且有13个月的合同期限未到，所以他拿了公司一次性支付的13个月的最低工资和一个月平均工资的经济补偿金。） 我想咨询下 ...
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由于所在用工单位的工程提前完工，其用工单位把我退回劳务派遣公司。在回公司后公司无法为我安排满意的工作岗位，我与公司协商后决定提前解除劳动合同。协商条件是公司 在第一个2年合同期限内，并且有13个月的合同期限未到，所以他拿了公司一次性支付的13个月的最低工资和一个月平均工资的经济补偿金。） 我想咨询下 ...
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缴纳保险，并且随便口头辞退了我。我申请了劳动仲裁。 于是对方提供了那张B公司的正面入职表，背面离职表的表格。并在表格的正反面加盖了B公司的 公司找了一家无资质的劳务派遣公司签订派遣协议，是否达到劳动合同法规定的用工单位给劳动者造成损害，承担连带责任？还有A与B公司签订的劳务派遣协议如果可以用民法通则第 ...
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