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2011年8月底进入公司,到现在并未购买社保没有签订劳动合同。在2012年6月的时候,公司提出不买社保补贴600元现金,够社保就出自己应该出的部分,并且不涨 一調薪),因为当时工资低,想多拿点钱,就没有社保,但是现在想买社保公司提出必须全额(包含公司应缴部分)从个人工资中扣除。请问这样是否合法?...
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你好,我是合法生育,处于哺乳期间。5月7日开始休产假(注明:产假是在本人申请的情况下才批准2012.5.7-8.31期间),现在我上班时间到了 假日放假以及没有支付加班等相关工资补贴。另外本人由09年入职至2010年期间公司没有为本人购买社保。请问律师,在这样的情况下,我应该怎样维权,为自己争取应有的 ...
//www.110.com/ask/question-1180000.html-了解详情
3. 搬运工平均每天搬运时间都没有超过4小时,每周绝对没超过24小时。 4. 公司没有给搬运工签订合同,没有购买社保医保等,但是购买了意外伤害保险。意外 不是自行离职的情况下,我们公司应当支付多少离职补偿金合理? 6. 如果他提出劳动仲裁,我们公司需要聘请律师维护自己合法权益,这种官司,律师收费大约是 ...
//www.110.com/ask/question-994867.html-了解详情
140=计实收1860 2009年公司为我购买社保,工资起了很大的变化,工资变成: 基本工资1055+保250+加班165+全勤50+职务津贴200+考勤140-其它468=1392 请问:我可以向公司追讨,之前4年没有帮我购买社保费吗? 还有:我想 ...
//www.110.com/ask/question-24569.html-了解详情
公司也从未和我签订劳务合同和购买社保。之前以为这些是正常的,没有多想。近期得知公司这种行为是违法的,另外我们的底薪也是有责任制底薪,完成了相应的业绩,才会有底薪。没有完成就没有底薪。只有一些代课费。就想咨询下怎么争取自己的合法权益。...
//www.110.com/ask/question-15055384.html-了解详情
制度未规定的,可参照国家规定。 3、 估价质量控制制度 为维护本公司和各方当事人的合法权益,规范估价操作行为,保证估价报告质量,确保估价结果的客观、 购置管理加油卡,公车需要加油时由加油卡管理员随同前往加油。 2.如需自行购买油料,须经部门经理同意。 3.车辆管理员应定期核对车辆加油量及行车里程,发现 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
,进去后发现很多不合法的条例,入职前并如实告知本人。 1、签订合同1年,试用期3个月。 2、试用期婚后购买社保比例是第一年公司50%,个人50% 当地的社保。(本人在广州按照广州最低基数是1895,但是公司买的是990) 3、公司没有产假等,制度只有罚款,没有奖励。去劳动仲裁的话?可以赔偿多少呢?...
//www.110.com/ask/question-12782496.html-了解详情
月1号离职。离职前都没有提交过转正申请,公司没有给我转正。公司劳务合同写的是转正后购买社保。离职后,公司把5月份的工资打给了我,结果扣除了1000块钱的社保。给公司相关人员打电话,他们解释说公司规定员工入职两个月后就买社保。请问这合法吗?...
//www.110.com/ask/question-8285530.html-了解详情
本人大学还未毕业,所以还没有大学毕业证,提前出来工作,实习了4个月,转正签合同时老板说买社保必须要毕业证,然后在合同上写明“等拿到毕业证才购买社保”?这是合法的吗?我听很多人说买社保是不需要毕业证的,而且即使需要毕业证,我也有高中毕业证,难道他还需要大学学历才给我购买社保?法律没有这条规定吧?...
//www.110.com/ask/question-7642740.html-了解详情
年4月,企业以本人不胜任为由,辞退本人,而且在职9个月,公司没有为本人购买社保。本人申请劳动仲裁,申请裁定企业非法辞退,并依法支付赔偿金,同时, 需支付本人赔偿金,但是,关于社保问题,仲裁的裁决判定为:“补缴社保费用问题,不属于劳动争议的处理范畴,不作处理。”请问,这个劳动仲裁合法吗?本人应该如何追讨 ...
//www.110.com/ask/question-4023776.html-了解详情
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