麻烦咨询一下。关于劳动法的维权劳动合同所产生的双倍工资计算时间。根据劳动法法条规定。用人单位在用工之日起超过一个月 未满一年 需要支付给劳动者双 单位，于次年的18年1月30日离职。 期间企业未与劳动者签到书面形式的劳动合同。 所以按照上述法条 企业应该支付双倍赔偿金，但是通过劳动仲裁 裁决，给我判定 ...
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律师，您好！关于劳动争议想请教：员工连续同一单位工作14年，最近病假两年，现医疗期满，单位提出解除，并协商了赔偿金。但员工2015，2016年两次获得公司激励奖金，约定首次拿到激励奖起，5年内离职的话，需要按比例退还，除非员工退休或因股东方原因调动工作的可以不 ...
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我是2015年1月离职的，可是离职证明是2016年10月开的 现在是2017年4月 我可以通过劳动仲裁要回2015年1月至2016年10月这段时间的工资吗 听说超过一年是不能要回的 只能申请劳动赔偿金...
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原公司现在要我向原公司交10万赔偿金，理由是我因公司职务之便收受供应商贿赂，若不交还就威胁报警处理，关于此点，我确实利用答应接受供应商回扣的方式维持一个价格和质量相对稳定的供应商，也为公司争取了很多订单，后期因为个人原因离职，正常办理手续已经有3个月，现在公司以这种方式控告我，我应该如何应对？...
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，并且时候也做了伤残鉴定，鉴定结果为九级伤残。2016年9月份办理离职手续。现在厂里让办理伤残赔偿，需要签协议，厂里说给1万多（老公工作期间工资3000左右，除五险以外实发在2500左右）。我们应该索求多少的赔偿金呢？...
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我在一家公司干了10月了，公司因为发展遇到了问题，现在要辞退我，我应该怎么申请补偿。之前在做离职交接的时候，公司的已经说了要给补偿，离职协议里面也提到补偿的问题了，但是最近联系公司询问补偿为什么不发，什么时候发，公司一直不给回复，这样的情况我应该怎么解决？有哪些措施可以采取。公司一共 ...
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我在一家公司干了10月了，公司因为发展遇到了问题，现在要辞退我，我应该怎么申请补偿。之前在做离职交接的时候，公司的已经说了要给补偿，离职协议里面也提到补偿的问题了，但是最近联系公司询问补偿为什么不发，什么时候发，公司一直不给回复，这样的情况我应该怎么解决？有哪些措施可以采取。公司一共 ...
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协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话和过2天人事发过来的《协商解除 这项劳动仲裁能否在福州市鼓楼区申请仲裁？需要准备什么材料？ 3、能否要求双倍的赔偿金？ 4、因为工作6年，均没有休过年假，能否要求：月工资÷21.75天( ...
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没有月份. 2:有公司上年11月的大合照！ 3:有公司的qq群聊天记录和微信记录. 4:有离职同事可以证明我工作了这么久. 这些证据够成立劳动关系不？ 另外我是否只能拿到2个月工资的赔偿金 还是有些网友说的11个月的双倍工资！关于这两个我是很模糊 希望有网友帮我详细分析下！谢谢...
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