，截止至2014年12月份则满8个月）。就以上事件，我是否可以公司违反《劳动法》和《江苏省工资支付条例》解除与该公司的劳动合同，并要求其赔偿月工资的2倍经济补偿金？以及劳动合同中约定的年底应补发的工资（我是以每月发定额数，之外再到年底按4千/月补发，这个方式是在劳动合同中与老板明文 ...
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我所在的这家厂是私人厂 也不清楚有没有营业执照 我在这上班3年 没有交过任何保险 工资每月发的现金。7月16日我提交辞职报告 厂方说过两个月才能批 我想劳动法也不过规定一个月为什么这厂要两个月呢 而却昨天就直接赶我走 也不结工资给我 我想问问这事该如何解决...
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合同，也从未缴纳任何社会保险和住房公积金，周末和节假日加班也无加班费，每月发工资时会出示两份相同的工资单明细，我签完名后两份都由公司保存，并拒绝给我，我自己记录了每天的工作明细。请问公司的这种行为是否违反劳动法有关规定？应该通过申请劳动仲裁还是起诉来维护自己的合法权益？我需要提供或收集什么证据 ...
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合同，也从未缴纳任何社会保险和住房公积金，周末和节假日加班也无加班费，每月发工资时会出示两份相同的工资单明细，我签完名后两份都由公司保存，并拒绝给我，我自己记录了每天的工作明细。请问公司的这种行为是否违反劳动法有关规定？应该通过申请劳动仲裁还是起诉来维护自己的合法权益？我需要提供或收集什么证据 ...
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合同，也从未缴纳任何社会保险和住房公积金，周末和节假日加班也无加班费，每月发工资时会出示两份相同的工资单明细，我签完名后两份都由公司保存，并拒绝给我，我自己记录了每天的工作明细。请问公司的这种行为是否违反劳动法有关规定？应该通过申请劳动仲裁还是起诉来维护自己的合法权益？我需要提供或收集什么证据 ...
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劳动合同，合同有规定“公司在每月15日之前支付我上月工资，如适逢节假日，公司应提前到最近的工作日支付我工资”，但是公司每次都延期到18-25号发工资。我2007 单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除合同并要求用人单位支付经济补偿，根据2008劳动法第四十六条（一），第三十八条（二）。 我工作一年 ...
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我们签合同说是每月18号发工资，以前还可以，可最近这两个月，都会拖欠几天，是不是不合法，我们能不能要求补偿。 劳动法对工资几天到帐有没有明确的规定，谢谢。...
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我是一名实习生，未毕业前在一家小公司就职。就职前未签订劳动合同，工作4个月后从该公司离职。该司本因每月16号发放工资，但我离职后，该司并没有在该规定时间发工资，且一直拖欠，从劳动法上应如何处理？...
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本人劳动者和用人单位在劳动合同中约定公司运营之后涨工资，1月份公司取得资质可以运营但公司没有及时兑现承诺而是拖了两个月 ，我是否可以按照劳动合同法第38条规定提出解除合同呢？ 还有就是约定每月21日发工资但是每次都是25号以后这点是否合法呢 谢谢律师了！...
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本人劳动者和用人单位在劳动合同中约定公司运营之后涨工资，1月份公司取得资质可以运营但公司没有及时兑现承诺而是拖了两个月 ，我是否可以按照劳动合同法第38条规定提出解除合同呢？ 还有就是约定每月21日发工资但是每次都是25号以后这点是否合法呢 谢谢律师了！...
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