个人部分,其它单位给交,(现单位欠交所有员工养老保险5年,医疗保险向劳动部门每月交纳)同单位负责人多次协商未果,并拒同时多人见面,单位并提出三点供 文书时效为一个月.劳动部门针对于工作12小时,可否要求其超出劳动法规定8小时部分按加班计算,并加班时间工资数额有何要求?4.其单位做法不与员工解除劳动关系 ...
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的年资补助(年资奖),特指在公司服务的同仁,中途离职的同仁不予发放。 请问公司这样的规定按劳动法规定是否合不合理。 我是在公司连继工作了7年的工龄，如果在7月份辞职是否可以依照劳动法要求公司发放本年7个月的年资补助（年资奖），因为年资补助（年资奖）是工资总额的一个组成部分。只是不在每月发工资是发放。...
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我和老板口头说好试用期两个月(没签合同),我现在开始上第三个月,上了十来天.他每月的十五号发工资,我现在知道我现在辞职的话,他十五号发工资的时候发上个月一个月的工资还有如果我上班上到十五号.那这十五天的工资他要什么时候发给我?法律有没具体规定?...
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你好，我是今年五月份中旬入职某公司的，六月30号离职的，今天 12:42公司是每月15号发放工资，到现在也没给我发工资，说公司规定员工离职一个月后发工资，我现在一问又说八月份发工资一起发放，这符合劳动法吗...
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关于劳动法，是不是有最低工资规定，是不是有用人单位必须为劳动者交社保的规定？民办教师工资只有570元，无任何保险及社会保障，还被拖欠三年未发工资，当事单位违反劳动法哪些条例？当事人应如何维权？谢谢！...
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放假，何时上班等通知，放假期间不发工资，因此我想到劳动局申请仲裁。我现在只有公司一年内的每月打到工资卡工资的交易明细（2010.10-2011.10）， /月×3个月=1800元）； 2、按2008年《劳动法》和《劳动合同法》，要求补偿每周加班8小时工资（39周×8小时/天×8.5元/小时+20周×8 ...
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元，发了700元。 我查了劳动法，劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入 签订劳动合同的事情。 2，每月工资没有通过公司账户发放，都是以老板老公的个人账户网上转账发放的，不过有工资条（因为每次发工资，老板会通过qq截图给 ...
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元，发了700元。 我查了劳动法，劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入 签订劳动合同的事情。 2，每月工资没有通过公司账户发放，都是以老板老公的个人账户网上转账发放的，不过有工资条（因为每次发工资，老板会通过qq截图给 ...
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我在南昌市一家外资超市工作，该公司每月严格按照劳动法规定的上班时间，给员工工资也定为本市最低工资标准，但实际由于工种不同，日常的支付让人丈二摸不着 3月份休年假五天，另正常的月休两天，而当月我的工资才只发了2100元（附公司领导口头承诺每月工资不少于2600元），公司这样做合理吗，怎样我才可以维权？...
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你好，请问律师我在一家银行搞卫生，没有签订劳动合同，说好每月1400元，已经做了一年多了，现在这个月21日通知我叫我不要做了，她们另外叫人做 日邦她们带一下新来的人，算工资时说她们每月10日发工资，总共十一日，因每月休息4天所以要减去二天，共计9天，我想问一下劳动法有这么规定的吗？休息天的工资要扣除的 ...
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